程玉祁告诉夏信，许霜已经找他说了好几次，不想再负责中心的内务工作，这个工作虽然相对没有那么大的压力，也不太需要出差，但这个岗位属于辅助岗位，其实说辅助是好听的，难听一点就是打杂的岗位，要说有什么发展前途，那只能呵呵了。
眼看第二批招聘进来的人都已经开始进入项目组，开始做项目了，许霜也开始有点着急了，毕竟没有一个人愿意干一辈子打杂的工作不是，所以许霜就提出了申请，对于这个一开始就跟着自己来策略研究中心的女孩，程玉祁也还是很想让她有一个前途的，正好最近在琢磨怎么安排，夏信一提出来，程玉祁顺水推舟地就把许霜说出来了。
程玉祁是说了，但夏信为难了。夏信从内心不愿意带女孩子，总感觉比较麻烦，锦城分公司这个五年规划项目，让他对女生有了更多正面的看法，但要说愿意带女的项目组成员，倒也还没到那份上。
本来说带魏丽敏，倒是也可以，在锦城对魏丽敏还是有了解，这女孩子思维敏捷，而且很聪明，又是学消费心理学的，对销售管理很有悟。但许霜一直在做内务，没有参与过项目运作，某种程度上来讲，和一个新人差不多。
但夏信和许霜关系很好，自己到总部报到，还是许霜帮着跑前跑后办理的手续，所以夏信又不愿意说不行。
“怎么样啊？”程玉祁问道，“你要说不行，我就告诉你不要她，我再给她找别的项目组。”
看着程玉祁脸上似笑非笑的表，夏信想这要是和许霜说了，自己和许霜的友小船那是彻底翻了。
“行，没问题。”夏信答应道。
听夏信答应了，程玉祁脸上堆满了老狐狸谋得逞的笑容，“好，那就这样，你这半年在全国推广拜访量管理项目的同时，再把这两个女同事带好，要让她们成为能独当一面的业务型人才。”
夏信心说，业务型人才又不是方便面，拿水一泡就能吃，业务干部真的需要沉淀。
“对了，程总，这个拜访量管理项目移交给个人业务部，他们能弄好吗？”
“你这话说的，就你是能人，个人业务部能人多了去了。”程玉祁没好气地说道。
听着这话怎么不对呢？夏信看自己似乎说错话了，赶紧要起离开。
“你最近有空去找一下勾彬，嗯，勾总，把拜访量管理的工作给他介绍一下，顺便问他一下下一步需要你们做的事。”
夏信答应了一声。走出程玉祁的办公室，夏信回想了一下刚才程玉祁说到勾彬时的语气和语调，总感觉不太对劲。
许霜提出申请后，就在想程玉祁会让自己去干什么，谁都愿意去干业务相关的项目，在自己的经历里和业务搭上边，那未来空间就会宽很多，没看刘坤，跟着夏信干了一个组训项目，回来就成了项目经理了，而且还号称是懂业务的项目经理。
当程玉祁和她说，让她参加夏信的项目组时，小姑娘真是高兴坏了。一是终于可以到项目组做项目了，不用再打杂了，第二夏信是目前中心最有业务经验的人，就像程玉祁说的，跟着夏信能够提升自己业务方面的能力，第三嘛，自己和夏信私人关系也很好，而且夏信这个人没有什么架子，好相处。
“夏信，接下来你是我领导啦。”许霜跑过来找到夏信说道，顺便通知了魏丽敏。
“就是一起干活，什么领导不领导的。”夏信说道，对这个比自己进中心还早的女孩子，还真不敢自称领导。
“该是领导就是领导啊，我绝对服从你的领导啊。”许霜说道。
“领导，我们的任务是什么，怎么这个项目不让邢峰和高云生接着做呢？”魏丽敏很是困惑地问道。
“他们两个要去参加组训班。”夏信解释了一下。
看了看周围，人还多，夏信把两个女孩子喊进了会议室，关上门后，说：“这个项目有个任务，嗯”
夏信犹豫了一下，要不要说出程总说的机构评估的要求。
“什么任务啊？”许霜问道，小姑娘第一次做项目，对接下来要开展的工作充满了好奇。
夏信想了想，决定还是要把对分公司评估的工作告诉她们，要不评估完了，谁来写评估报告，总不能自己躲房间里写吧，再说，对专业的评估报告应该是包含分公司各级人员的专业能力，而不光是一把手的，这样就需要三个人分工，自己谈一把手，业务副总，她们去谈下面的业务干部以及外勤。
”是这样的，程总交给我一个任务，要在半年内完成”夏信压低了声音，把程玉祁给自己的任务说了一遍。
听完夏信的话，两个女生面面相觑，这工作有点吓人啊，怎么像是整黑材料啊。
“你们想什么呢？”夏信奇怪地看着她俩。
魏丽敏张了张嘴，要说点什么，又闭上了嘴。
“夏信，这个评估专业能力，我不太会啊，丽敏，你会吗？”许霜问道。
“在锦城跟着领导做过一点，也不太熟。”魏丽敏有点心不在焉的回答道。
“没关系，我们这几天先把要评估的因素总结出来，涉及到的专业知识，我会跟你们讲。”夏信说道。
“哒哒哒。”一个同事敲门后探头进来，“不好意思，打扰一下。”然后对许霜说，“许霜，程总让你上他那去一下。”
听程玉祁找自己，许霜赶紧出门走了。
魏丽敏站起来，走到会议室门口看了一