接下来几天，夏信却没有等来程玉祁对下一步工作的安排，而程玉祁第二天便消失了，听许霜说是出差了。
于是，夏信过了一周进中心以后难得的逍遥子，白天就是给邢峰和高云生补专业的课，那天俩人的表现，让夏信都有点无地自容了，而三个女生因为暂时也没有其他安排，也就一块儿凑着听夏信讲课。
晚上，几个人在邢峰的唆使下，依然跑到衡山路去看世界杯，喝扎啤。
中间周末，夏信还回了一趟家，对夏信能抽出来时间回家，牧锦也是感觉很惊奇，听夏信说这几天都比较放松，牧锦想半天也没想出来是为什么。
周一上班，夏信依然准备几个人讲《鲤鱼跳龙门》的专业化推销流程，许霜跑过来说，程总回来了，让他过去。
夏信就知道，逍遥的子算是到头了。
一进门，程玉祁就笑吟吟地问道：“怎么样？休息够没？”
“休息好了，感觉完全恢复过来了。”夏信回答道。
“知道为什么这周没给你安排工作吗？”程玉祁问道。
“不知道啊。”
“考虑到你组训班回来就接了这个项目，中间没有休息，马上又要忙，所以给你休息几天。”
夏信听程玉祁谈到下一步的工作，问道：“程总，我下一步还是做拜访量管理这个项目吧？”
“是，也不是。”
“什么意思呢？”夏信被说糊涂了。
“根据你们的规划，这个全国培训还是要搞的，培训完，你们是不是要去分公司推动？”
“是啊，是这么安排的。”
“好，那我现在把陈总交给你的一个任务传达给你。”
程玉祁把陈丽安的工作安排和夏信说了，而且说了，对全国重点分公司的专业能力评估，才是最重要的内容。
“让我对分公司进行专业评估？我能干的了吗？”夏信懵了。
“怎么干不了了？这就没自信了？平时不是能的吗？”程玉祁用上激将法了。
“程总，我的意思是，那不是要和好多分公司的一把手打交道，锦城分公司给我最大的感受就是，一把手是至关重要的。”
“和一把手打交道怕什么？他们不是人吗？”
“人家是一把手，我是一个小兵，我去评估他们，不好吧？”夏信还是有点犹豫。
“看你那个没出息样，这次还是以项目推动的名义，是让你暗中评估各级人员的专业能力。”程玉祁一副恨铁不成钢的表。
“好吧，领导信任，我就去干，没问题。”
“嗯，这才像个样，记住，每个分公司都需要写一份详细的专业评估报告的。”
“不会是所有分公司吧？程总，那一年都搞不完啊。”
“哟呵，看把你能的，一会儿觉得自己不行，一会儿又想评估所有人了。”程玉祁讥讽道。
“程总，我是说时间的问题。”
“给你半年时间，到12月底结束，要评估11个分公司。这是要评估的分公司的名单。”
程玉祁把要评估的名单给了夏信，夏信拿过来从上到下看了一遍，突然指着一个分公司说：“程总，这个分公司，我不能去。”
程玉祁顺着夏信的手指一看，手指下的分公司是d市分公司。
“为什么呢？”程玉祁问道，嘴角露出一丝不易察觉的微笑。
“我对d市分公司很熟，再说我对朱总，和杨晓是有成见的。如果去，恐怕报告里会有感成分。”夏信说道。
“那就算了，本来想照顾你，可以回家，如果是你说的那样，那d市分公司就不算了。”
陈丽安和程玉祁确定夏信去评估的分公司是相对比较大的分公司，保费的贡献都是举足轻重的，d市分公司这两年业务一直在下滑，根本不在确定的分公司之内。程玉祁把它放进名单里，其实也是为了看看夏信的反应。
夏信如果不说话，选择去，那程玉祁对他的评价就会讲一个档次，因为这评估报告很难排除个人感因素。但夏信选择不去的态度，加上自己说出了可能会有感因素的话，反倒让程玉祁对他的评价高了一个档次：工作上，夏信还是能够很理智的进行选择的。
“对了，陈总的意思是，你跑这10个分公司，邢峰和高云生跑其他不进行评估的分公司，负责推动工作，他俩行吗？”想了想，又问道：“干脆你给我讲讲你这几个人吧，都有什么优缺点。”
”程总，说实话，邢峰和高云生如果单独去分公司负责推动，是不行的，他们没有那个专业能力。至于这几个人的优缺点，是这样的”
夏信把三个女孩子和两个男生分别做了一个优缺点讲解。
听完夏信的介绍，程玉祁点了点头，陈总和自己对这几个人的判断差不多。几个女孩子的个人素质和综合能力明显比这两个男的要好。
但程玉祁面临着一个难题，就是如果到年底，夏信晋升离开中心，那中心就缺少了一个在个人业务方面的专家，这半年急需培养一个出来。
“夏信，我们打个比方，只是比方。”程玉祁专门强调了一下只是比方，“如果你半年后调离了中心，那这半年里，你觉得这几个人里，谁最能培养出来接你这一摊？”
讲完，程玉祁盯着夏信，却没想到夏信乐了，说：“程总，您考验我呢，您放心，我哪也不去，就在中心待着，您这问题不需要考虑。”说完，还特意拍了拍自己脯，好像生怕程玉祁不相信似