面试是什么？
面试是公司人事部选择合适的人到公司这样一个过程称之为面试。
“王经理您好。”
犀明笑着坐下。
这时候那个前台小妹也是推着门进来，将犀明填写的那份简历放在了桌上，然后离开。
人事部王琳看着犀明的简历，而犀明此刻是正襟危坐着。
他仿佛又回到了那些重新打工，四处找工作的日子，但是如今的心态绝对没有以前的那般忐忑，以前他唯唯诺诺，现在的他非常的自信。
不说能力和见识增加了许多，就是这份精气神不是一般人就能具有的。
他很淡定。
前世他面试了很多次。
这一世他也面试了很多人。
面试过程中，只要迎合面试官的问题，很大程度上会让面试官考虑接受。
片刻后，波浪头发的王琳抬起头“犀先生，你好，我看了一下你的简历，不过我想听一下你的口头表达能力，请再自我介绍一下。”
犀明略微沉吟了一下。
这个自我介绍，肯定要与个人简历一致，不能有漏洞，这就要求真实。
看表达能力，这就是说表述方式要尽量口水话，不是自己写的文字那般干涉。
自我介绍禁忌长篇累赘，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。
“王经理你好，我叫犀明，毕业于xx学院，专业xx管理……”
王琳听完犀明在自我介绍的表现，在自我介绍一栏打了对勾，口语能力表达过关的意思。
“那么你能跟我们简单说说你的家庭情况吗？”
这个问题虽然不是与工作内容有关，但是这个问题，犀明知道这是面试官要了解应聘者的性格，观念和心态，这是招聘单位问该问题的主要原因，一个人的成长环境很大一部分决定这个人的素质。
对于这个问题。
犀明简单地罗列了一下家庭人口。
“我们家五个人，谁谁谁。”
接着犀明说了一下温馨和睦的家庭氛围。
强调了一下父母对自己教育的重视。
各位家庭成员的良好状况。
“你是徽省人，你在夏市工作，你不觉得离家远吗，你的家人支持你在这边长期发展吗？”
“为了事业，我父母是支持我在外面闯荡的，我们中部大部分农村出来的孩子也都是在外面闯荡，孝敬父母，给家庭的责任不是守在父母身边，现在通讯发达，交通发达……”犀明强调了家庭成员对自己的工作支持。
“你有什么业余爱好吗？”
这个问题，犀明见过很多面试官说过，这个业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
犀明曾经说自己没有过业余爱好，但是曾遭到过面试官的不屑，所以最好不要说自己没有业余爱好。
后来他了解了一下这方面的面试讯息，不要对面试官说爱好的时候说那些庸俗的、令人感觉不好的爱好，最好也不要自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”人的形象。
所以犀明说道“我喜欢户外锻炼，爱好是每天都会跑步，曾经参加过夏市的马拉松，我还喜欢骑自行车，自行车是一个很好的健身方式。”
犀明的回答，令王琳较满意。
接着她继续询问道：“你最崇拜谁？”
犀明想了一下，这个问题最崇拜的人依旧是能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
不宜说自己谁都不崇拜。
不宜说崇拜自己。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
不易说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
犀明说了一个人物，是亚洲自行车很有名的一个人物，黄金宝，1996年以来奥运会上唯一的华人男性自行车运动员，多哈亚运会冠军，被誉为“亚洲车神“及“自行车王子“，而日本自行车界则称其作“亚洲之虎“。
最初，黄金宝并没有教练，他只是凭着自己对运动的热爱，还有他自谦的“运气比较好“，默默地为喜欢的事业每天付出汗水。就这样过了一年左右的时间，黄金宝的名字忽然间被香港人所熟知。那是他第一次获奖亚洲青少年锦标赛冠军。我喜欢他的勇气、决心、毅力以及永不放弃的精神。
犀明说完，王琳十分满意地点了头。喜欢自行车，喜欢自行车王子，这个人看来很适合在我们雄拜共享单车公司嘛。
不过。
面试还没有结束。
“谈一谈你的缺点？”
对于这个问题，犀明也曾经被面试官问过。
不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
所以，犀明说道：“我有强迫症，就是事情没做好的时候，我会一直将它做完，在学校的时候作业做到很晚以至于影响别人休息，扫地的时候我喜欢扫得很干净