核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资的收益，因而采用这些激励方式，无疑会影响重视长期投资经理人的收益，客观上刺激了经营决策者的短期行为，不利于企业长期稳定的发展。张俊义引入股权激励后对公司业绩的考核将是不但关注本年度的财务数据，而且会更关注公司将来的价值创造能力。此外，作为一种长期激励机制，股权激励不仅能使这些职业经理人在任期内得到适当的奖励，并且部分奖励是在卸任后延期实现的，这就要求他们不仅关心如何在任期内提高业绩，而且还必须关注义天公司的长远发展，以保证获得自己的延期收入，由此可以进一步弱化职业经理人的短期化行为，更有利于提高义天在未来创造价值的能力和长远竞争能力。所以张俊义在义天实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励，一方面可以让员工分享义天成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。另一方面，当这些公司的老总离开义天或有不利于义天的行为时，将会失去这部分的收益，这就提高了他们离开公司或“犯错误”的成本。因此，实施股权激励有利于张俊义留住人才、稳定人才。另外，股权激励制度还是张俊义吸引优秀人才的有力武器。由于股权激励不仅针对义天现有员工，而且义天为将来吸引新员工预留了同样的激励条件，这种承诺给新员工带来了很强的利益预期，具有相当的吸引力，可以聚集大批优秀人才。
张俊义就用了变相的股权激励这个后世所有企业用烂了手段就这样的把在坐的所有的职业精英笼络的彻彻底底了，最起码十年内他们是逃不出自己的手掌心了。
张俊义等到大家都兴奋的差不多了，看了看手表发现时间已经来到了九点四十分了便说道：“最后我在宣布一件事！”扭头指了指坐在自己身边的赵亚芝满脸幸福的说道：“坐在我旁边的赵亚芝是我的未婚妻，我希望大家以后能够以对待我的态度来对待赵亚芝！”
赵亚芝明显没有想到张俊义会当着众人的面宣布说自己是他的未婚妻，一下子感动的双眼发红，只因知道这种场面她不能在众人面前露出失宜的表情才强忍着没有哭出来，但是心里面对于张俊义的态度感动的不行不行的，要不是在大庭广众之下，她肯定会投入到张俊义的怀中的。
