有时候刁难什么的，用对了地方就叫磨练。王川有意磨练树皮，所以对他的刁难就有些过分了。部落接下来该干什么这种大方向的事情，对于半年前还在森林里追在野猪屁股后面跑，最多是跟大家商量过去哪个方向打猎的树皮来说，绝对是一个大难题。王川只是告诉他“多看，多听，多想”这么一个方法之后就陪小象玩去了。
王川不指望树皮真能给出什么建设性的意见，只是希望培养他动脑子的习惯。太容易得到的东西都不会珍惜，就算现在王川告诉他该怎么分析问题，他听过后也不一定记得住或者会重视，还是让他自己想吧。
比虎做了开路的工头之后，王川把嘭卜啦安排进了弓弩作坊。嘭卜啦对弓弩不怎么感兴趣，不过动手制作弓弩还是上手很快的。王川计划这几天再赶制一批弓弩出来，他就可以打乱现在的部落的节奏，重新安排部落的生产生活了。这几天可以让树皮慢慢想。
“开春之后，野兽横行，我们也要分出人手外出狩猎，能留下的人手并不多，现在我们应该把我们部落弄得更容易防守些才是。”比虎果然是有见地的。几天之后，王川把几个头目叫齐了商量问题，树皮依旧是没有什么头绪，比虎却一口把问题说出来了。
比虎说完之后，树皮就震惊了：“就这些？”
“要不然呢？”王川反问。
多听，多看，多想，不过是掌握更多是信息，然后在这个基础上做出一个更贴合实际的结论而已。
树皮不服道：“这个事情我也知道。”
王川接着问：“那我们该怎么做？”
树皮顿时又垮掉了，支支吾吾道：“把围栏围得更高一些？”
比虎道：“我们的围栏其实很好了，只是相对来说太大了一些。我们可以在围栏内建立一个更小些的围栏，就好像安排建在雕笛部落的那种寨子就很好。”
王川点点头表示同意，然后补充道：“外部防御是提高防守能力的一方面，提高我们的战斗能力，让我们的族人更英勇善战，也能让我们更加的有效保护部落。我决定明天开始，部落除了打铁的和做饭的孕妇外，其他所有的成年人分成四组，进行更加严格的训练。训练的重点内容就是开路，砍树和建设围栏。四组人进行竞赛。大家有没有问题？”
体能训练可以逐步加强。前期部落众人开始了晨练和其他练习，已经有了些底子了。现在再加强一些，就能让他们的体质更上一层楼。
通过分组训练的话，一来可以刺激大家的训练热情。二来也可以让大家在长期的训练中熟悉自己的队友——特别是现在新加入部落的新人——提高团队作战能力。这些东西，他们知道的都没有王川多，自然是没有问题的。
这次分组，王川把奴隶以及和亮苏关在一起的囚徒也随机分到了各组之中。管理和激励奴隶，也是每个头目要学习的东西。同时，如何合理分配队伍中每个人的职责，这也是一个合格队长必须要会的。
和亮苏关在一起的囚徒，王川本以后他们下半辈子就告别走路了，不想被亮苏用草药和火救治了一番之后，真正双腿无用的只有一个。其他人都只是瘸了一只腿，拄个拐杖就能走路。而且他们被关了这么久，没少受弩箭的威胁，终于知道什么叫规矩了，放出来的时候比任何人都听话。
当然，亮苏身份特殊，他还得继续关着。不过在王川的授意下，他的待遇也发生了些改变。地衣铺地，一天两顿，石缝能够遮挡起来，这成了他的基本待遇。
骑鹿不在，他的队长暂时由疾暂代。疾的伤虽然没有好全，但动动嘴皮子指挥人还是没有问题的。
人员分配完毕，就开始分配任务了。路还没有开完，四组人竞赛的第一个项目便是开路。现在在开的是通往狼穴的路，便安排一组人直接住到狼穴去，从那边往这边开。一组从这边往那边开。另外一组人去河对面，开一条通往河对面竹林的路出来。开春后要不少竹子做划子，到时候也可以乘划子去对面狩猎。开一条路是必要的。人不能全都出去，留一组人在部落之中，就负责砍伐一大片林地出来吧。砍下来的树木正好可以做寨墙用，空地可以用来种植。
四组同时动手，先完成的那组人王川亲自下厨犒劳一顿，前面三个完成的都能休息一天，最后完成那组不但没有休息，还得负责轮值守夜，直到下个项目不再倒数为止。
孩子们和孕妇也得行动起来。大人们高强度的劳动之后，后勤保障跟不上的话，很容易出现各种后患。他们便得穿梭在各种道路林木之间，给大人们送上热汤暖食，甚至要学着处理各种伤痛。
在全员开动的情况下，开路的工作几天就完成了。接下来的一个项目是积累木材竹子。四个组每组轮流一天去竹林里砍竹子，其他三天积累木材。这些木材他们可以在指定的区域砍伐，也可以去开路的地方运回之前砍下的那些木材。这就考各个头目的计算能力了。
几天之后，木材积累够了，王川便要求他们开始削木头桩子。木头桩子要求要四米长，一头削尖。还是竞赛模式中进行的。
在这个过程当中，王川也会在入夜后把几个头目和另外一些表现好的人集中到一起，进行额外的授课。讲一讲领导的艺术，科学的分工方法，工程进度的计算方法或者一些他们工作当中存在的问题。但这些东西