还有就是严重的超时工作,一家浙江企业工人从早上7点到晚上10点,一天要15个小时的工作时间。而在附近厂基本都是如此,好的也就13小时,能8小时工作制的私企基本没有。
到了上海,浙江老板发现不划算,自己浙江的工人15小时,上海这边才工作8小时,而且还要双休,浙江基本没有任何休息日,应聘时有人问或许会说每月有2天休息,要事先请假,但是周围的人都不休,所以事实上这2天休息都没了。
价格竞争力是靠严重违反劳动法获得的,而不是靠啥管理、技术等其他因素。
还有就是严重的超时工作,一家浙江企业工人从早上7点到晚上10点,一天要15个小时的工作时间。而在附近厂基本都是如此,好的也就13小时,能8小时工作制的私企基本没有。
到了上海,浙江老板发现不划算,自己浙江的工人15小时,上海这边才工作8小时,而且还要双休,浙江基本没有任何休息日,应聘时有人问或许会说每月有2天休息,要事先请假,但是周围的人都不休,所以事实上这2天休息都没了。
价格竞争力是靠严重违反劳动法获得的,而不是靠啥管理、技术等其他因素。