大概是得到了公司要出售的消息，员工看着就人心浮动的样子。工位空档不少，工作态度看起来也挺敷衍。不过对于迪甘来说，只要有架子就行，其它的都是次要。
老板是个四十来岁的矮个子男人，一听他说话迪甘就明白了。这位其实是做橡胶的，有点儿眼界，知道电脑行业能发展起来，而橡胶业又眼看着日落西山，就改了行。问题是他对电脑完全不懂，实在做不起来，美国的人工费又高，最后只好把厂给关了，公司也准备卖掉，拿钱回头继续去做实业。
他要价不高，一千六百万美元，但要求是他接过公司后不能随便降薪，裁员不能超过20。一千六百万对迪甘来说是小数字，但这个不降薪，裁员不超过20的要求就太高了。这个公司现在也不过剩下107个人，如果员工的能力、素质不符合他的要求，难道要白养着吗？
这个时候就要看专业人士的了，迪甘默默地坐在一旁看他们唇枪舌剑，几分钟后，他打了个哈欠，悄悄从椅子上溜下去，离开了会议室。
其他人也没关注，一个小孩子而已。费尔南多倒是看了他一眼，也没吱声。小孙子聪明的很，不是随便就能拐跑的，再说他只要不离开这幢楼，就不会有危险。
公司收购下来，肯定是要裁员的，要裁哪些人，他心里要有数。
迪甘先在二楼转了一圈，这儿比一楼还要冷清，除了几间会议室，就是老板的办公室和经理办公室。他摇了摇头，下去一楼。
一楼被分成几个大办公室，他看了一眼，走进了技术部的地盘。
里面的人寥寥无几，现在还不是电脑办公的时代，大多数人都在纸上写写画画，倒是有两台电脑，却被拆的七零八落。一个高高瘦瘦的学生模样的男生正在调试一块小小的电路板，旁边一个年纪略大一点戴着厚重眼镜的则拿着图纸小声的跟他说着什么。不管怎么说，看着至少比外面的人上班更认真。
迪甘拿起桌上的文档翻了翻，先是皱了一下眉，然后松了口气。技术好不好对他来说，至少暂时来说并不重要，他这里有技术，需要的只是执行人员。这些人开发不行没关系，好歹流程看着还算规范，还是能用的。
一个正在画图纸的技术抬头看见有个小孩子进来了，还在桌上乱拿东西，连忙叫道：“男孩，快出去，这里不能随便进。”
声音惊动了其他人，就有一个主管模样的人过来轻柔又不失坚定地扶着他的背往外走，一边道：“男孩，这里不能进来的。你是谁家的孩子呀？你家长呢？”
迪甘一边随着他往外走，一边问：“你们是在研究cpu？是想改进386吧？图纸我看了一下……”
主管愣了愣，停下脚步：“你看得懂图纸？”