当行为养成了一种习惯，内容便显得不再重要。同意的，举手；不同意的，也举手。领导的意志永远行驶在毫无遮挡的快车道，道路两旁的草木不再是风景，而是迎来送往的麻木的看客，当意志的车轮碾过，风行草偃，所向披靡。
当看客有利亦有弊，利是蝇头小利，每次召开职代会，有吃的，有喝的，还有拿的，纪念品不贱也不贵，通常在三、五百元之间；弊则是职工代表时常招人骂，都说他们的心被狗吃了，为人毫无原则，只知道拍马屁附和领导。伍至清的心里也比较窝火，他倒不是埋怨工人兄弟骂自己，相反，他认为他们骂得合理，骂得应该，自己其实就是一根软骨头，他越发认为当了职工代表是一件丢人现眼的事情。
伍至清后悔啊！后悔当初领导找自己谈话时，自己没有坚持住拒绝到底。
世上没有后悔的药，既然上了贼船，只能随波逐流。伍至清不是一个张扬的人，心里是这样想的，也是积极往这个方向努力的，但是事情往往不如人愿，去年召开的职工代表大会，就让他这个嘉信公司底层的卑微的小人物狠狠地漏了一回脸。
职代会召开之前，公司工会照例向各分公司工会发文征求议案，伍至清跟以往一样，拿到议案表格后，随手把它扔进了垃圾篓。
到了正式开会的那一天，所有的职工代表都接到了总公司工会的封口令，说这次的职工代表大会不同以往，公司很荣幸地邀请了省盐业公司总经理贾君之出席，届时会议讨论时，职工代表务必管住自己的嘴巴，不要让公司领导在贾总面前出丑。特别强调:哪个单位的职工代表讲错了话，哪个单位的第一把手负总责。
这样的要求在伍至清的职工代表生涯中提过已经不止一次，伍至清听了并没有往心里去，只要牢守之前的宗旨——三缄其口，管他娘的贾总经理，真总经理。
职工代表大会的会议流程多年来一直未变，总经理工作报告——分组审议——意见汇总——大会决议——表彰先进——党委书记总结发言。宁总经理读完了总经理工作报告，下面就该分组审议了，坐在宁总经理旁边的贾君之凑到宁向前的耳边低语道:宁总，你看我应该参加哪个小组的审议？贾君之的声音虽然不大，但是还是被扩音器传遍了整个会场。
贾总，休息室里已经为您泡好了上好的毛峰，咱们到那里去，我顺便向你汇报一下近阶段的工作。宁向前的声音。
汇报工作的事不急！我既然来了，也想听听基层员工的意见。贾君之的声音。
既然贾总有兴趣，那就参加制盐分公司代表组的讨论吧！宁向前的声音。
伍至清去了一趟洗手间，来到制盐分公司代表组指定的讨论会议室，找了后排一个角落的位置坐了下来。代表们陆续到齐就座，宁向前、阚书记才陪着贾君之走了进来，人力资源部长讨人嫌跟在后面，宋大炮先把三位高层引到会议桌的正中，拉出中间的椅子先请贾君之坐下，尔后把宁向前和阚书记安排坐在贾君之的两旁，然后示意讨人嫌坐在阚书记的旁边，自己则在宁向前的身边拖出一把椅子坐了下来。
有重量级的人员在场，讨论的气氛不太热烈。除了分公司的几个拿年薪的急于表现，大赞省盐业公司的正确领导和嘉信盐化公司高层的英明决策外，剩下的代表们个个正襟危坐，禁若寒蝉，生怕发出什么声响，让领导误以为自己有话要说。
伍至清坐在后排，由于头上没有乌纱帽，也不准备在这样的场合发表自己的高论，所以心里就像以往开职代会时一样坦然。他的身子坐得很直，眼睛一直盯着桌肚在看，他在玩手机游戏——传统的俄罗斯方块，再增加三百分，他就要刷新自己原先的记录了，所以心里还有那么一点点紧张。z字型，插！一字型，插！l型，插！z字型，插！z字型，插！还是z字型，没地方插了，摞！又是一个z字型，坏了，再摞的话，空间越来越小，不摞的话又没地方可插，怎么办？想着的时候眼看着就要落下来了，不行！不能放在中间，应该把它安插在边上，靠边！靠边！靠边！心里想着把它移到右边，但时间似乎赶不上了，心里一紧张，身子不由自主地也跟着向右边歪去，搞得坐在他身边的人也倒向了一旁。
“伍至清，你说说吧！”宋大炮正在为会议的冷场发愁，连问了几声无人应答，突然看到后排有动静，一看是伍至清，以为他有话要说，很高兴地点了他的名。
“我……我……我还没想到说些什么。”游戏没破记录，伍至清的心里特别懊