人才流失是一个组织领导者的无能，按照莫然的说法，留人的方法绝对不是强制牵缚住他们的自由，用手段让他们真心实意地留在团队，为了团队发展做出贡献才是正道！
第三九八章 彼此意见(2/2)
些利益就必须要舍弃一部分其他的东西，这一点很无奈，但却是最现实的问题。
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