被外表置疑的陈暖没生气，敲了敲桌子，示意他把简历给自己。“你先做个自我介绍。”
“您好，我叫黄树森，来自希望城，c大经济系毕业……”
在应聘者经过长长的介绍后，陈暖客气讲：“嗯，你的情况我大体知道了，如果有意向，我们会通知你来进行第二轮的面试。”
“好，谢谢。”应聘者一号礼貌离开。
陈暖把他的简历放桌边上，又去逼迫耿亮签名
。
耿亮还一幅崇拜状，看应聘者一号离开的方向。
陈暖手在他面前晃了晃。“爱上他了？”
“不是！”耿亮炸起来。“老大，他好厉害，你会用他对吧？”
“不会。”
“为什么！”
“他居然没看出来我才是老大，这点眼色都没有，怎么做好总经理这个职务？”
耿亮丧气的讲：“那我以后肯定只能去站门。”
“又不是黑社会，要站门也是漂亮的姑娘。”陈暖把笔拍他面前。“别废话，快点签。”
耿亮在陈暖的各种压迫下，终于乖乖的，把自己狗扒式的名字写上去。
他一签字，这个公司的各项事宜算是搞定了，可陈暖的烦恼却越来越多，因为她连续几天都没有招到满意的总经理，只面试成功一个人事经理。
陈暖就发布了两个岗位，总经理，人事经理。
她的想法是：给项目、给目标、给决定，由总经理去做人员架构、找合作、找渠道，除薪水外还拥有公司百分之十四的股份。
人事经理的职责是：找各种各样的人才，来满足总经理的需求。
那么问题来了。
没有总经理，人事经理不知道要招哪方面人才，所以一个人来公司上班的人事经理，没两天就觉得这里不靠谱，走了。
“天呐，给我一个优秀的人才吧！”陈暖抱着一堆简历，躺在家里的沙发上，看了半天没一个中意的，终于抓狂大叫。
陈暖现在的情况是陷入一个僵局，她这是全新的公司，很有能力的人他们要不是自己创办公司，就是早被实力雄厚的大公司觊觎，连职都没辞便早早被人家订购了去，哪会来她这里？即使股分给的多也没用。
思来想去的陈暖，找不到解决办法，干脆扔下简历去做暑假作业。
这时一直观注陈暖动向的陈健雄回来，看到沙发上散落一地，乔管家正在收拾的简历，嘴角忍不住的抽搐了下。
陈暖给的薪水确实很高，但以她要求的水准，肯定招不到合适的，因为即使会有投简历的总经理，也是瞄准那些知名大公司，她这才注册没几天的公司，简直跟玩儿似的。
新公司起步就是这么难，而且还碰上一个什么都不想管的老板，可怎么说也是小儿子认真做的事，做爸爸的哪能不帮忙呢。
陈健雄把简历给乔管家，给秘书打了个电话。
乔管家抱着简历问陈健雄。“先生，这些要怎么处理？”
陈健雄看都懒得看，淡淡讲：“拿去烧了。”
“是。”