其实正东最近一直在积极招聘业内编导人选，有专人负责，属于长期招聘。
近期不是没人来正东应聘，当然有人来试试。
起码正东在业内有些名气，怎么会没人来呢！
可惜这些人里没有令正东满意的人才。
正东影业注定前途远大，不可能要庸手俗手，滥竽充数，必须要有真材实料才行。前来应聘的几个年轻人根本达不到正东的选材标准。
别看正东是二线小公司，但不是什么人都要的，同样需要业界资历。
特别是导演职位，可不是随便授予的。
你可以名气不大，但一定要有证明实力的影视作品，能通过正东的检验。如果你只拍过几部音乐短片和广告短片，就想来应聘导演职务，那简直是在做梦。
没有足够的导演经验，谁敢把电影交给你拍？
当然，你可以先应聘副导演，慢慢积累经验。
可惜，前来应聘的几位都目高于顶，想干正职，谁想给别人当副手？何况赵导演不是业界大导演。这样想就没办法了，正东不敢要这样的人，那比买彩票还不靠谱，谁敢碰运气？
前来面试的几名年轻编剧也是一样，没通过编剧三人组的面试考核。
编剧的面试工作，就是正东三剑客他们负责。
几名前来应聘的编剧都不是科班出身，这点无所谓，正东三剑客也不是正统科班出身，不会瞧不起人，但有些编剧连基础都不过关，纯粹来碰运气，那怎么行？说自己有天赋？天赋那种东西看不见，摸不着，最不可靠了，那不是瞎蒙吗？这样是不可能通过面试的。
直到现在，正东依然没招到像样的编导人才。
这点不难理解。
编导属于影视圈的高端人才，不像那些幕后人员，人才过剩，很多幕后还找不到工作，只要能有稳定的工作就不错，在哪家公司干都是一样，不是一样领薪水？就看你缺不缺人，而不是看你的公司有多大。何况正东的奖金一向不错，人心自然很稳。
但真正优秀的编导可看不上一家新兴的二线小公司，更看不上那点小钱，当然不会来了。
想要抓住优秀的人才，还是要等机会。
没有优秀的编导，公司很难高速扩张。
因为拍片的速度被限制住了。
连带着艺人规模也被限制住了，因为没有那么多片子可拍。
周易有再多的想法和创意，没人给他拍出来，那也没有用。
在周易看来，公司起码要能配出三套导演组和三套编剧组，才算是合格，扩张才能顺利。当然，这里的导演指的是赵导演这样的普通导演，只要能把小成本片拍好即可，能拍一些中档片子，那就是侥天之幸。至于能拍好大片的大导演和准大导演，根本不要去想，那是不可能的。
大导演是一线大公司的金字招牌，二线公司很难招揽得到。
即便像中谊那样的华夏六大，不过只有两位大导演充当门面，就是今年执导《东京假日》的张毅牟大导演和执导《八百士》的薄一川大导演。
华夏六大每一家，就是那么一两位大导演撑着。
再算上没有签约公司的，一线大导演就是那么十几个，人数可不多。大导演绝对是业界最稀缺的资源，正东不可能得到，目前得到也没用，没有资金拍大片。
周易的目光只是盯着那些有些能力的普通导演。
像赵导演这样的，能凑出三套班子，就很好了。
不然的话，自家公司没有足够的人手，一直和别家公司合作，很多事情确实不方便。不过现在看来，即便是有点能力的普通导演，也不是那么容易招揽到的。
特别是那种善于捧红演员的导演，周易最喜欢，也最想得到。那种只喜欢搞个人风格，极其另类，总是戏红人不红的导演，即便再大牌，就算有机会招揽，周易也不想要，因为没用。那种导演在圈内吃不开，能捧红演员的导演才是圈内受欢迎的导演。
只是这件事暂时不用过于急切。
上赶着不是买卖。
等《冲霄楼》上映后，如果票房成绩好，再加上《花季》播出，公司的业内影响力肯定越来越大，如果能连续获得成功，肯定会引起一些业内知名编导的兴趣，说不定就有机会。
名气不大的时候，公司很难吸引人，有了名气，自然就有贤士来投。公司有大导演，可以吸引大明星，但反过来，如果公司拥有潜力新星，也会吸引到潜力导演。能和未来巨星合作，导演也很容易搭上顺风车，同样容易红起来。名导巨星往往都是相辅相成的关系。
这些道理不难理解，所以正东自然很有机会。
周易越出名，就越容易吸引到优质导演加盟。
卓清涟也是这种看法，同样不急，这种事情一定要有耐心，心急吃不了热豆腐。
听着周易和卓清涟商议公司事务，唐嫣也很关心，小姑娘假期拍戏有点上瘾了。
她希望剧本能尽快写出来，挺心急的。
“哥哥，剧本到底什么时候能弄出来？”
“妹妹放心，剧本还不简单？只要编剧到位，很快就能搞出来。不过你要先练好太极再说，这需要长期坚持下去，不然就算有了剧本，你水平不够，也演不了。”
“我明白，当然没问题。哥哥，我会努力练习的。”
只要有戏演，唐嫣自然就有动力，以她的实力，肯定能练好。而且她确实每天都在练习，很有劲头。哪怕假