周易明白，既然不把人家一棒子打死，那就一定要给个甜枣尝尝。
恩威并施，才是御下之道。
不能总靠军统的名头唬人！
高压永远不是正道，以德（钱）服人，才能征服人心，令人拜服！
这件事笑笑就过去了。
这时公司的三位编剧也来公司总部报道了，他们知道今天老板要和他们见面，都来得挺早。虽然今天是周末，但准备拍戏可不管是周几，编剧随时都要准备工作。
剧组其他人也是一样，都很忙的。
卓清涟把三位编剧请到董事长办公室，大家就先在这里见见面。
目前赵导演他们还没来，上午定的是九点多才会正式开碰头会。
如今先和编剧们正式见见面也好。
正东影业作为业内二线制片公司，编剧组人数不多，总共只有三个人。和公司骨干都是老家伙们不同，这三位编剧给周易的感觉，都还算年轻。
周易早先看他们写的剧本，故事架构都很成熟，对话老练，细节丰满，觉得他们年纪应该比较大，但他们写的故事都很时尚新潮，更像年轻人。
这有点分不清楚，不过周易以前没有仔细询问过卓清涟，毕竟不是什么要紧事。
卓清涟早先对周易讲过一些编剧的事情，但没有细说，那时没必要多说这些事。
如今看三位编剧的年纪，确实很年轻，那就应该是有编剧天赋了，这当然更好。
有时候，你再怎么拼命努力，也比不过天赋重要。
而且他们相貌都还周正，不算其貌不扬的那种人。
这时卓清涟为大家相互介绍一番，大家寒暄几句，自然很快就熟悉了。
然后大家坐在旁边的会客沙发里，谈一谈正经事。
这三位编剧分别是黎东权、薛仁宝和邝名耀。
黎东权身材比较瘦削高挑，目光如炬，看上去很有精神，在编剧组中，他擅长剧情架构，平时负责故事整体设计和剧情走向，在这方面很有一套。
薛仁宝稍微发福一些，略显发胖，十分富态，笑眯眯的，在编剧组中，他负责角色设定，很擅长挖掘人物内心，对情感描绘和形象设计都很在行。
邝名耀是个小帅哥，穿着打扮比较新潮一些，看上去很时尚，在编剧组中，他主要负责人物对话和细节描写，在这方面很有天赋才情和创作经验。
他们分工不同，但正好能配合默契。
正因为这样，他们才能组成一个编剧组，合作愉快。
其实他们都不是专业科班出身，走的都是野路子，歪打误撞，合作写起剧本，进了这行。他们以前都是燕京师范大学毕业的，但没有做教书育人的老师，反而搞起了剧本创作。
据他们讲，当年他们还被称作“师范三剑客”呢！当然，这是开玩笑。不过这种出身很正常，不然怎么会有那么好的文字功底？可惜他们不是艺术专业院校出身，不然的话，科班出身，那么有才华，早被其它大公司网罗了，怎么可能一直待在正东影业，始终没被挖走呢？
闲谈时，三位编剧自己也提到了这些事情，起码要向老板介绍一下自己。
周易笑谈：以后他们就是“正东三剑客”了！
大家都笑了。
这种褒奖倒是不算过份吹捧。
别看三位编剧不是科班出身，但他们确实挺有这方面的天份，以前确实成功过几部小成本片子，但不要以为这样就能得到一线大公司青睐。
业界这样成功的例子太多，又不是只有他们！
华夏影视界人才多多呀！
不可能出来一个，就立即招揽一个吧！
而且业内一线大公司和二线顶尖公司的主打影片往往都是大投资、大制作，根本看不上小成本片。就算你真的侥幸成功了几部小成本片，能赚多少？人家怎么会在乎呢？大公司不可能经常去拍那种小成本片。只有二线小公司才会对这样的小片编剧求贤若渴。
这才有早先磬石老板挖角的事情发生。
但在卓清涟铁腕之下，他还没能成功。
闲谈之间，三位编剧也没有避讳这件事，还和周易说了一下。
大家开诚布公，才好合作。
其实他们当初根本没想跳槽，不然怎么可能挖不走？如果他们铁了心一定要走，卓清涟还能威胁几个文弱书生不成？强留下来，也没有好效果。事实上，当初他们还主动通知了卓清涟呢！毕竟从一家二线公司跳槽到另一家二线公司，真有这种必要吗？
而且去了未必有机会施展拳脚。
如果是一线大公司招揽，他们可能真会心动，但二线公司就算了，着什么急？公司又不是不发薪水。何况他们都很熟悉这里的环境了，觉得公司的人马不错，未来可能还有机会，当然不想改换门庭，重新去适应未知的新环境。他们都是喜欢安稳的人。
当时公司可没有树倒猢狲散呀！
谁敢说公司就不能重新崛起了？
即便面临业内挖角，但公司的核心人员都在，只是走了几个二三档的演员，根本不算什么大事。
三位编剧都很明白道理，知道公司的这些演员根本就不重要，基本上都是新人，没什么演技，连二线都不是，根本不值钱。再说，公司的两位台柱都还没走，他们急什么呀？
这样他们自然愿意留下来。
别以为编剧没心眼，没心眼的话，连编剧也做不好呀