就在顾莫杰好整以暇完成布局的同时，他丝毫没有注意到，这个世界其实很小，他的一些行为，已经被他的间接合作者们注意到了。
外面的世界，也正在悄无声息地发生着剧变。他的那些间接合作者，在一夜之间，又突然成长了数倍。
2004年8月19日，这是一个值得纪念的日子。因为就在这一天，谷歌公司终于成功在纳斯达克上市了。后来它们一生的老对手、来自中国的百度，还要等一年多，才能走到这一步。
促成谷歌上市成功的关键，是它一年前开始搭建的adsee平台，正是这个平台，让谷歌获得了纳斯达克的门票。从那一天起，谷歌和它那些原来做搜索引擎的竞争对手相比，就已经不在同一个位面了。
次日清晨，山景城，谷歌公司总部。
公司联合创始人、产品总监拉利佩奇，顶着兴奋与疲惫，意气风发地赶到公司。前阵子他一直在纽约忙碌，昨天才刚刚回旧金山。
纳斯达克敲钟，多少it人毕生的梦想，而他拉利佩奇，在自己仅仅31周岁的时候，就完成了这个梦想。意气风发之下，拉利佩奇觉得自己浑身有用不完的精力，尽管身体很疲惫，精神却从没有如此亢奋过。
昨夜连夜回来，就在公司开了庆功酒会。今天一早又肾上腺素爆棚，听取了全部技术部门的新进展汇报。做完这一切，拉利佩奇嗑了一颗安非他命，用咖啡和威斯康辛州参片送服，顿时又进入了还想找点事儿的状态。
他也知道，安非他命虽然不是毒。但毕竟是处方兴奋剂，嗑多了不好。那玩意儿最初弄出来的时候，还是美**方给需要连续执行任务的三角洲特种部队和海豹突击队员嗑的。
不过，遇到需要连轴转的大事时，圈内大佬很少有不靠这玩意儿提神的；难得用用，也就罢了。
人生能有几回搏。都去纳斯达克敲钟了，为了这么大的事嗑两颗药，值了。
极度亢奋状态下的拉利佩奇，随手翻看着旗下各个研发项目组与独立研究所的成果综述。
这段日子，为了让公司在纳斯达克上市，公司的技术部门也从原本自己做自己事、不顾外头风言风语的低调状态，转入了自我包装、自我吹嘘的亢奋中。以便让世人看清公司的技术创新力度、对公司产生更大的投资信心。
一家公司，在不准备上市的时候，可以不屑于无知大众的看法。但是只要它想上市。上了市，大众的看法就变得重要起来了。一切软实力，也都会经过包装，再展现在世人面前。
“初音网络安全研究所？人工智能研究所的合作单位？研究深度学习算法在网络安全领域的最新应用？”
一份杰夫辛顿教授的述职报告上，提到的一家外协合作单位，引起了拉利佩奇的注意。
“云安全？对僵尸网络和灰鸽子源头的主动防御？对高危网站与社交用户的主动标注、提示？哼，概念倒是提得很大，也不知道有几分真材实料。”
看着报告上提到的研究方向和科研基金配置方案。拉利佩奇刚刚被药物刺激到极度亢奋的大脑，不免有些轻蔑与不信。但好奇之心却是更加炽烈了。恨不得要把脑子剖开，好生条分缕析地把这玩意儿描述的远景吃透。
也亏得那颗药，以及刚刚在纳斯达克成功敲钟带来的好心情。否则，以他这般日理万机的大忙人状态，也是不可能深抠这么一份报告的。
拉利佩奇看着看着，心中却越是心惊。也没注意到时间过去了多久。对方的眼光之远，很多地方都触到了谷歌现有adsee体制下公信力的隐痛点所在，竟似是为谷歌提升自己品牌形象而做的量身定制一般。
“嘿，拉里，不去吃点么？刚刚纽约回来。就这么急？”
一声呼喊打断了佩奇的思路。他的办公室门被来人毫不掩饰地应声推开，连敲门这种礼节都没有。佩奇不用抬头，光听声音就知道是他多年的老搭档谢尔盖.布林了。
谷歌公司的管理很松，很人性化。稍微重要一点的员工，都会有独立办公室，连装修方案都可以由办公室使用者自己决定，公司不做统一要求。而且绝对不像别的公司那样要用分段式磨砂玻璃隔间，以便老板监视员工在干什么。
在谷歌，员工上班时间干什么，几乎没有人管，只要按阶段拿出成果就可以了，过程控制是很松泛自由的。
同时，哪怕是拉利佩奇这种档次的大牛，办公室大小也就和普通部门经理、项目主管的一样，只是地段位置更好一些罢了，并没有等级森严的官本位划分。
但是，就算管理如此轻松，敢不敲门就直接冲进佩奇办公室，和他扣肩搭背的，也不会有多少。公司的另一个联合创始人、谢尔盖.布林，应该是其中最主要的一个了。
布林和佩奇90年代中期就认识，两人是老同学，当年一起在斯坦福大学读的计算机博士。后来佩奇博士学位一到手就投身产业界，布林晚来两年，直到98年两人合伙，开办了谷歌——第一年的时候公司只有七八个人，连办公室都租不起，只是在斯坦福大学旁边租了一间车库，后来从红杉资本拿到了风投，才开始像模像样租办公楼干货。所以两人是贫贱之交，一路苦过来的，交情自然非比寻常，相互之间也懒得讲究礼节。
佩奇抬起头，眼神中闪烁着找到宝了的火光，对布林招呼道：“嘿，谢曼，我发现了一个天才！”