王小宇一直在角落里看到张人杰从王洪军的办公室出来，直到回到了自己的办公室之后，才又开始了自己的逛车间的工作。
这次他没有去注重看车间的设备和流水过程，而是主要在观察工人。
如果机器是死的，那么工人就是活的。
现在如果需要抓紧时间改变，立竿见影，提高效率的话也只有靠人去完成，因为机器设备的升级换代对于现在来说，还不太现实。
王小宇就绕着生产线慢慢的走，眼光还不时的瞄向张人杰办公室的方向，看他还有没有在注意自己。
由于今天是王小宇上班的第一天，所有的工人都没有见过王小宇。他们发现王小宇逛车间如此认真的样子，还以为是上头派来了巡检。于是一传十，十传百，到最后只要他路过的地方，大家都表现得要比平时要努力认真许多。
这让王小宇逛到最后，都有些苦笑不得了。
不知道这是该高兴还是不高兴。
高兴的是车间的生产效率提高了一些，可烦恼的是却看不到车间平时的真实情况。
“看来是来日方长，今天应该是不会有什么发现了。”王小宇也没再逛了，而是找了个角落坐下来休息。
对于他来说已经整整逛了大概3个小时了，要是原来的他，身体再好也是受不了的。
但是现在由于有《少林易筋经》的内功打底，现在身体也没觉得很累，只是心理在提醒他，他需要休息了。
随着时间慢慢接近中午，又快到了吃午饭的时候。
这时王小宇在角落里开始发现：整个总装车间渐渐热闹了起来，大家由于王小宇的离开，所有人都恢复了正常。
大部分工人都开始将自己手中的活放慢，以适应大家的节奏。真正巡查的组长，副组长们也没有制止，还大声的跟大家打招呼，开玩笑。
弄得整个总装车间，就好像集贸市场一样。
王小宇皱着眉头看着这一切的真实上演。
这个现象是在21世纪的上汽厂，根本就不可能发生的。
却在这1985年的上汽厂这样鲜明的上演着。
从迟到一个小时开工，再到中午提前十五分钟下工。
“一天8个小时的工作时间，到底还剩下多少时间是真正用于工作的。这也难怪整车的产量那么低，看来也不是一个原因造成的。”
王小宇不断的将这些看到的一切都记在了心里，然后将这些收集的资料整理规整。放在脑海里，等把资料收集完整后，再一起拿出来想出个策略来，改变这些陋习。
在王小宇整理资料的时候，时间已经指向了11点55分。
这时王小宇已经看到，所有的工人都开始往车间外面跑去。
王小宇不用猜就知道，他们都是往食堂跑的。怕去晚了，就没有好饭好菜了。
在昨天办入厂手续的时候，他就从后勤人员那里知道了：上汽厂是一个福利很好的工厂，它给每位工人都发了饭票，包了所有工人的三餐。如果不愿意在食堂里吃的，或者是住在厂外的，还可以打包回去吃。
这在当时的华夏，那也是可以拿出去显摆的福利了。
不过他倒是有些佩服这些工人的时间把握的如此准确，他们11点55分开跑，一般3－5分钟就可以跑到。这就刚好是食堂开始打饭菜的时间。
这也许就是工人们长期实践的结果吧。可惜他们没有把这些心思用到工作中，而是用了到自己的相关利益上，这也许也是人的一种天性使然。
虽然这个福利并没有错，但也需要管理引导跟得上才行。
“如果各个车间都统一下班，食堂也要考虑到车间距离，晚5分钟才能开始打饭菜，那么就不会出现这种提前下班，一窝蜂抢跑的现象发生了。”
王小宇在看到这个现象的同时，就已经想到了这个解决办法。
可惜现在的他在上汽厂什么都不是，这也只是一个想法而已。
而且要解决这个问题，也并非想象的那么简单，这个是需要后勤，生产两个部门相互配合才能做到的。
要让这两个部门的人配合，没到副厂长以上的级别，那是很难办到的。
对于现在无法解决的问题，王小宇也只是让这种想法在脑海中一闪而过，就没再去想了。
看着工人们都走得差不多了，再瞄了一下，车间领导办公室那边的灯和门也都一样关了。王小宇也就跟着其他工人一样，准备到食堂吃饭去了。
从今天早上情绪高昂的来到这上汽厂总装车间，再到中午这样情绪不高的离开。从看到王洪军，张人杰这两位老熟人再到巡查车间工人们的表现，王小宇的心情也跟坐过山车一样，此起彼伏，思绪良多。
就在他路过组装内饰工位的时候，一个十分响亮清脆的声音，让他从自己的思绪中惊醒了过来。
王小宇连忙抬头看去，只见一个年龄较轻的工人正在慌忙的捡起掉落到地上的扳手。而他旁边的一位看上去年长的老工人，正在对他说教。
王小宇慢慢走上前去，尽量不让他们发觉，想听听他们在说些什么。
王小宇竖起耳朵，只听到年长的那位工人正在教育年轻的那位工人：“小李呀，我跟你说过多少遍了，叫你不要慌，不要慌，安装这个仪表板的时候，手一定要稳。扭这个螺丝，扳手只能扭2圈半，不能多，不能少。你怎么又犯糊涂了？”
说着，说着，这位年长的工人还拉着年轻的这位