萧寒觉得不是好办法。
他现在面临的也是一个看似繁重的局面，不过萧寒知道，人事，人事，首先是人，然后才是事，事情终究是人去干的，先把人的问题解决了，事情就好办了。
所以，除非比较重要的事情，他会亲自过问审批，他现在的工作重点，还是放在用人上，着力进行人事调整，调整到位之后，把工作压下去，谁出问题谁负责，他自己检查，还专门在市政府成立了一个工作检查组，他直接领导，专门负责检查干部的工作作风和成绩。
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