长毛从兜里掏出烟给众人散了一排，揉着眼睛似乎已经困得不行了，我急忙说道：“咱们长话短说，关于人才这一块的，如果总公司大楼和生产地点确定下来的话，那么时间会越来越紧张，也就是说你们会越来越忙，这样下去了不是个办法，建议你们多去找几个秘书，而且对于人才培养这一块我不会去管你们的，个人抓紧去培养人才，以后长毛主管微电子产业，田大壮主管手机产业，至于刘絮你在总公司呆着，主要管销售、营销、市场策划，以及互联网商务等一些合作。”
“现在大学生是有了，而且不少，不过有工作经验的还是比较少，找人是没问题，不过我们这回的入职手续必须齐全，和公安局得挂钩，毕竟人多了，乱七八糟什么人都有，这一点我们得多注意。”长毛开口道。
“短期在人才市场上找人倒是可以，不过长期对于人才的培养和挖掘是个大问题。”刘絮猛抽了一口烟，皱着眉头说道：“需要相应的人才培养阶梯，而且尽量少从外面空降人才，导致下面人有怨言，最主要的是空降的人才不一定靠谱。”役有亚弟。
“这方面倒是简单，也可以合作，多和一些大学校园合作，比如和微电子专业的学校进行合作，等到一批人毕业后我们可以给他们免费实习的机会，一来可以挑选人才，二来有了便宜的劳工，把实习期定在三个月左右，若是工人负荷过重就让走人，若是有相关人才可以留下来培养。”我想了想接着说道：“这样一来可以缓解工厂内工人工资太高，造成厂子压力过大，二来可以给学校一个很不错的借口，比如高薪工厂推荐就业等。”
“这一招高啊！”刘絮一拍大腿叫道：“这样一来每年我们厂子都会有一大批工资低的员工进入，而且随时可以甩开这批人。”
这还是剽窃后世的，不过现在就业竞争压力并不大，效果估计会不是很明显，不过我站在厂子的角度去看这个事情，以前把工厂当真上学的希望，现在看来只不过是人家万里挑一的同时用一群二傻子干活罢了！