胡雪蓉接手帐务处以后，利用一个月时间，采用那些尚未面世的先进的记帐方法，重新对家族的所有帐务进行了整理分类。
并且紧急招募了三十几名，粗通帐务工作的年轻人，进行了为期十天的新帐务制度的临时培训。
然后她将这些人分插到原来老帐务人员的班组里，负责领导管理工作，一旦发现有不适应新帐务制度的老人，立即辞退淘汰，毫无半点儿人情可讲。
她的这种改革措施，无疑触动了原来管理帐务的那些老人的利益。
这个人数将近五百名的庞大帐务部门，其复杂的内部人际关系，可以用错综复杂来形容，而利用原本帐务制度，投机贪污的职员更是不少。
当这些人面对完全陌生，又无法投机取巧的新帐务制度时，心中的抵触情绪自然强烈到无以复加的程度。
他们担心的，不只是工作能否保住的问题，还有那些过去弄虚作假的帐目，也要面临露底的危险。
所以他们想方设法地阻止新帐务制度的实施，除了推脱提供帐目数字，更是集体到金卡尔大公那里说胡雪蓉的坏话。
将她形容成一个年轻不经世故，不懂得帐务管理又胡乱插手的无知女人。
金卡尔大公在闻听这些议论之初，心中也开始担心自己的决定过于草率，于是他私下找来胡雪蓉，与她详细交流了一下有关帐务改革的诸多事宜。
然而结果却出乎他的想象，这个才华出众的孙媳妇，不仅让他了解到先进的帐务制度，是怎样的高效准确，更让他体验到她那解决人事关系的高超手腕。
原来胡雪蓉在进入政务所帐务部门之初，就从帐面上察觉到这个部门里有许多人在徇私舞弊。
通过不断与相关部门负责人交谈询问，她更是了解到他们之间的人际关系是何等的复杂。
究其原因，主要是金卡尔大公夫人与兰丽在执政期间，大量安插了自己的私人关系。
虽然在最初时刻，这种用人方法可以保证帐目的一定准确性。
但是人都是有贪欲的，一旦制度上的漏洞，向他们敞开徇私的方便大门，这些人一样会失去公正，失去曾经纯洁的自我。
对于这一点，那些深具远见卓识的前世学者们，早有精辟深刻的研究，并且从制度上，将这种人为的交易成本降到了最低。
胡雪蓉要想改变目前的这些弊端，就不能使用这些老人，所以她才会顶着各种难以预料的压力，完全采用一批新人，做了一次釜底抽薪的大清洗。
那些早已养尊处优，整日生活在曼修特家族这个大蛋糕里的帐务蛀虫们，完全忽视了一个最基本的做人道理。
那就是他们虽然与金卡尔大公夫妇，或者金虎禅的小姑有着长期的感情基础，但是他们所做的工作，却都是人家的饭碗。
所以无论在感情上，他们与雇主有多么深厚，雇主也不会纵容他们在自己的饭碗里偷食。
他们虽然将金卡尔大公夫妇，甚至兰丽从婆家寻回，但是她们在听完胡雪蓉的改革计划后，便在痛斥他们一顿后，又各干各的事情去了。
不过感情这东西终究不能轻易抹煞，尤其这两位前任管家婆还是性情善良、多愁善感的主顾。
最后这些蛀虫们终于被免除了牢狱之灾，在堵上各自的窟窿后，黯然离开了巨工堡。
胡雪蓉的新帐务制度进行的雷厉风行，赶在秋收结束之前，终于完成了所有帐务的清理工作。
接下来她将人员缩减到五十八人的新帐务部门，投入到秋收粮食交易的大潮中，在众多非议者的面前，开始崭露自己那非同凡响的管理才能。
当秋收粮食交易进入到最高峰的时候，所有进出政务所的人都惊奇地发现，往年混乱嘈杂的政务大厅，已经变得井然有序、闲适轻松。
前来采买粮食的各地商人们，再也不用为核算的数字不准，或者帐务班组间的扯皮而上下奔波、劳心劳力了。
也不用再看任何负责人的脸色，或者塞红包递好处，为自己能尽快结算而费心耗神。
所有人都焦急而来，轻松而去，对整个政务所的工作效率都赞不绝口，感慨有加。
这些消息反应到金卡尔大公夫妇，以及众多曼修特家族成员的耳朵里时，反响也略有不同。
金卡尔大公夫妇自然欣慰异常，庆幸自己挑了一个好孙媳妇，好帮手，而那些曾经不满胡雪蓉春风得意的人，也变得无话可说，忌妒万分！
她们也知道自己要是身处那个位置上，是决不可能做出这般成就的。
而且令所有人由衷叹服的是，这次秋收交易期，不仅比历年早结束了一个月，还在同等交易量的前提下，提高了近三成的收入。
如此再算上提前结束所省下的人工机械费用，里外合计起来，巨工堡等于将收入提高了一半。
这个触目惊心的收入数字，不但没有为曼修特家族带来欣喜，反而让所有人都开始反省，过往在管理上的浪费和错误。
包括金卡尔大公夫妇都意识到，他们在过往的几十年里，已经不知不觉地，失去了一座甚至几座巨工堡的价值！
这就是直到现在，曼修特家族也没能领先于其他联盟家族的根本原因。
有了这次表现，金卡尔大公对胡雪蓉的信任更加无以复加。
随着粮食交易期的结束，金卡尔大公又把她派到巨工堡的五行灵器工厂，去改革帐务管理。
这次曼