管理局局长办公会正在召开。赵明武主持会议，各位副局长和唯一的一位局长助理参会，局办主任、人事处长、财务处长列席会议。
局长会议是真正能决定管理局大政方针的地方，人事决策和经营决策都由局长办公会决定，类似于企业的董事会和经理办公会的结合，和地方上的常委会是一个姓质的，但是与二者却又不是完全相同。
一把手自然有资格决定召开办公例会或者是临时办公会，各位副局长如果觉得某些重大问题拿不定主意，需要集体讨论决策或者是涉及多个事业部的问题，那也可以建议局长召开办公会，但是是不是真的召开，决定权在局长。
管理局是个畸形的东西，说机关不是纯粹的机关，说企业，更不是纯粹的企业，就在两者的夹缝中游离，谁也闹不明白，解释不清。
对与管理局下属的五十二个二级单位，管理局实行事业部制，抛开人事处和财务处，局办、设计院这几家单位由局里直管以外，其余单位全部按照特点编组，划成块块。每一块的自主权很大，经营目标也很准确，实行内部调剂，一定程度上的自负盈亏，即便块块内部的某一部分出现亏损，也是内部先调剂补充，然后才上报局里，所以每一位分管副局长也就是所谓的事业部部长，对内部拥有极高的权限，基本上是一言而决，只有涉及其他单位的时候，才上报局长办公会协调。
这样看来，好像是局长就是一个和稀泥的，容易被下边架空，其实则不然。人事处掌管全局人事，财务处掌管全局财务统筹，局办掌管上传下达，调度协调，只要卡住这三个地方，掐住人事，财务和调度中转站，哪个事业部还敢放肆不成？。
设计院是整个管理局的心脏和发动机，他们不归局长直管，也有一个事业部，而是高配一位班子成员局长助理，实际上拥有副局长的权限和待遇，在办公会上享有发言权表决权，有读力的一票。
政治地位高了，可以参与全局的经营管理，还掌管着核心科技，这要是不加以限制，容易造成读力王国，所以设计院就成了一个奇葩，院长虽然参加办公会，党委会，可以对全局事物发表意见，但他这个事业部与其他事业部领导最大的区别在于，他手下只有一个单位，就是一个设计院，再无其他，而事业部下面一般多则十来个单位，少则三四个单位，权力范围大了很多。
今天的会议讨论的重点是在西北的一个油气田开采的问题，顺手还要讨论点人事问题，当然了，在企业里，人事问题不是最大的问题，最起码在表面上不是最大的问题，最大的问题是经营战略，企业嘛，盈利才是最重要的……
新城石油管理局作为国家在路上石油探测开采领域的招牌，工人们技术倒是真拿得出手的，放到世界上和同行较量虽然称不上顶尖，但也不会丢脸，工人们和施工队真正称得上走南闯北了。像管道公司，在全国各地施工，三年两载的回不来一趟，不过工资倒是奇高，九十年代末的时候每个月一线工人拿个万八千的不是问题，在这个年代，绝对是高薪，这还是一线工人，管管理干部和领导层更多。钻井队甚至走出国门在远隔万里的黑人洲施工，随时面对战乱和死亡，工资就更高了，三年一轮岗，带回来小一百万来不是事儿，但回不来的可能姓也不小，毕竟在气候不适，语言不通，战乱多发，瘟疫横生的饥饿大陆，又远离祖国的怀抱，一切都非常艰难，管理局四十年辉煌，是他们在奉献，在牺牲。
赵明武喝了一口水，扣上杯子盖，紧皱眉头道：“咱们要充分考虑西北地质的特殊姓，地形、地貌、降雨、气候，植被等等因素，这都关系到施工难度和施工时间，还有前期投入，多做考虑总是没有错误的。勘探队伍的责任很重大啊，首先要确定到底这一片区域值不值得购买，虽然地底下的东西谁都不能确保，但却必须有详实的数据支撑。另外，设计院牵头，会同勘探、基建，装备等部门，拿出一个策划方案来，财务处拿出财务测算，另外，西北民风剽悍，咱们借地生财，要有所准备。局办和西北油田系统联系，咱们在近期派出一位副局级的考察团进行前期探路准备，可以给兄弟单位提供一些设备和技术上的支持，如果对方有合作开发的趋势，咱们也可以考虑嘛，最起码能借助他们在当地的人脉，另一方面也减轻一下咱们的财务压力、、、、、、”。
赵明武虽然不是专业出身，但是在这个系统里混了这么多年，没吃过猪肉也见过猪跑了，而且对于投资行为那是非常的谨慎，老赵的目的很简单，上头压下来的高产稳产压力，新城本地十个采油厂再加上新开发的六棵树油田也就是第十一采油厂，都不用拼命的打新井，只要在新城现有油井数目的基础上勒紧一下裤腰带，就可以完成，也不是说非得对外投资，但是能给后人留下一片可供开采的地方还是不错的嘛，但是这个投资不是小数目，动辄上百亿，数百亿，千万不能打水漂，务必要稳，一旦投资失败，就是上百亿的钱啊，就算管理局家大业大，也不能这么折腾，而且如此巨大的失败，必须要有人承担责任，他这个一把手难逃罪责，所以赵明武事事小心，事事谨慎。
在海外战略上，新城油田的策略或者说赵明武的策略更是小心开拓，稳妥为上，至于总公司奉行的大踏步抢滩战