刘长洲和胡俊修听到笑声从兰花温室里走了出来，一看到两人的神情就知道事情谈妥了，也都是一脸的笑容。
中午，刘长洲也没走，顾爽自然又整治了特色菜鳝鱼和野鸭待客，一行人吃的痛快，刘长洲也连连赞叹，只说卖了楼干脆也过来跟着顾爽养野鸭。
吃过午饭，裴振宁就跟着刘长洲一起走了。他那边的工作还没辞，自然要了两天假回去处理，和顾爽约好了两天后就过来上岗。
这件事办妥了，顾爽心情也特别好，下午乐不滋的仍旧和胡俊修去将剩下的茶苗移栽到了兰花温室里。又和胡俊修商量着，再从一线雪的母树上取一次枝条，做一次扦插培育。这样，因为几次扦插的成活率都是百分之百，即使不算被移植到兰花温室的这几株茶苗，他们也可以培育出二十几株茶苗了。有了这些茶苗做第二代母种，接下来就不需要再从母树继续取枝培育了。秋季采茶季节，母树就可以多出产一些茶叶。中秋节和春节也可以捡着重要的关系送一点点做礼品了。
又等了一天，尚凡仍旧没有回电话。
这天晚上，顾爽主动给尚凡打了个电话，告诉他自己已经找了一个职业经理人试岗，暂时不需要再联系其他人了。尚凡在那头愣怔了好一会儿，才涩涩地说了声恭喜。他还想着和顾爽商议进藏事宜，顾爽却已经很爽利地道了晚安，挂断了电话。
不是顾爽仅仅因为尚凡办事拖沓任性，只是，据她对尚凡的了解，那日他提出聘请经理人之事，一定是有了准备的。即使是临时起意提及，两天时间，也足够联系猎头公司了。更何况，顾爽恼的不是尚凡办事不利，而是，尚凡如此做，明显的是拖时间，至于目的嘛，顾爽也懒得过多的去揣摩了。
两天后，裴振宁如约按时前来上岗。天泽公司主要的管理人员齐聚在种植园的办公室内，就连朱莉和负责市场售后的叶韵诗也不例外，当然早已经是天泽固定员工的顾彬也在座。
顾爽向大家介绍了裴振宁，并介绍了裴振宁的职权和责任。
听着顾爽介绍的职权，即使朱莉和顾彬也暗暗咋舌。这个权利顾爽下放的够大的，资金运用额度居然达到了一百万。也就是说，只要裴振宁签字，财务部就可以兑现一百万现金的额度。能够得到这么大额度的权利，就连裴振宁也很是意外。当然他并没有表现出来，只是心里暗暗对这个工作和顾爽这个老板多了一份认同感。
要知道一个试用期的经理人，即使跨国公司也很少能够做到这种地步的放权。
裴振宁上任，即刻开始烧他的三把火。
正式任命宗伟为总经理助理，负责基础建设和设施设备的维护。霍梅青为行政部经理，下辖括办公室和后勤。并在和顾爽商量后，又去省农业大学和人才市场进行了一次招聘。招聘来的二十名员工被分别安排到养殖场和种植园。其他的人员暂时未动，朱莉仍旧负责业务和财务，只是由他提醒，提了一名业绩卓著的年轻人刑川为负责业务，同叶韵诗一起，成为朱莉手下业务部的两大干将。
经过和顾爽、朱莉商量，裴振宁又把钢铁小区的温室拆迁到了西郊，几名老人，除了黄阿姨恋家未能随迁，刘向民、陈玉清、窦阿姨几位干脆乐滋滋地把家搬到了种植园的职工宿舍里，每家一个小套间。而刘向民和陈玉清两位老爷子就成了网络营销部的负责人，带领着同来的四五位老人和十几个年轻人，将网店经营的红红火火的，营业额和利润都稳定的提升着，几位老人还抽着空闲就去钓鱼种菜，很是自得其乐。
有了裴振宁，顾爽只是最初跟了几天，不到一个星期，裴振宁就熟悉了公司情况，顾爽也随即放开了手，只在重大人事变更、财务运用上把关，诸般琐事终于甩脱开来，顾爽简直是无比的轻松，只给裴振宁定下了一个大方向和一个目标，具体实施操作就不用她管了。
甩开这些琐事，顾爽就开始实验血果添加饲料养殖黄鳝和甲鱼，还有利用太岁、紫玉甄选改造兰花、石斛兰，甚至水仙、茉莉……经她实验之后发现，太岁对植物的改造是无差别的，而紫玉对于植物的改造却颇为有趣，有明显的物种差异。像是捕蝇草、瓶子草之类，紫玉就没有丝毫改造作用。而兰花、石斛兰甚至茉莉水仙，都有一定的改造作用。而且，品种越珍稀，紫玉的改造作用越明显。这不仅让顾爽有了一个模糊地猜测，是不是珍稀植物的基因有什么不同之处，能够与紫玉的改造机制契合？
顾爽经过一番实验尝试，选定了几种极品兰花、石斛兰和她买回来的古品芙蓉、牡丹还有那株至今没能鉴定出什么品种的花卉，种植到紫玉的周围。因为，顾爽发现，经过紫玉的改造，前边几种花卉改造明显，叶色花型香气都有了明显的提升，即使那一株不知何种的花木，也从蔫蔫的模样仿佛枯木逢春了一般，变得生机勃勃了。
而郑卓然送来的四只德国牧羊犬也熟悉了新的环境，不再像刚刚送来时总是哼哼唧唧的没有一刻安生了，彻底恢复了它们的本色。说来奇怪，郑卓然为了今后的繁殖特意要了四只完全没有血缘关系的德国牧羊犬，可四只德国牧羊犬却非常合群儿，虽然三只特别淘，一只特别安静，可偏偏那三只淘气包都特别害怕那只安静的，不管正在叼鞋子还是正在