袁飞舟神情一凝：“你说。”
卢向东并不紧张，缓缓说道：“我现在还是组织部选派的挂职机关干部，工作关系可以调动吗？”
调动工作和参加公开招考是完全不同的两种情况。如果因为卢向东是选派的机关干部，就不允许他参加统一招考，那就会打击其他选派干部的积极性。选派机关干部到乡村挂职的工作今后还会不会开展，谁也不知道。真要发生了这样的事，以后谁还愿意被选派下乡？而调动工作则没有普遍性，一旦卢向东把工作关系从环保局转入青山乡，他就不再是县级机关的干部，而成了乡镇干部，那就不符合选派条件了。
袁飞舟对卢向东的担心不以为然：“都是支持乡镇建设嘛，这没有矛盾。只要你思想上没有顾虑，这件事就没有问题。”
既然袁飞舟都把话说到了这个份上，卢向东当然没有意见。敲定了卢向东的事，袁飞舟兴致很高，又拉着卢向东在传达室老张那里混了顿晚饭。晚饭很简单，红薯稀饭加几样蔬菜，袁飞舟照样吃得不亦乐乎。在乡镇工作，吃饭自然不能太讲究，但耿永明自持身份，不要说看门的老张了，就连一边的乡镇干部请他吃饭，他都很少参加。而袁飞舟却表现得十分亲民，跟耿永明就是两种完全不同的风格。
…
老张年近六旬，儿子儿媳都在南方打工，老两口儿带着一个七八岁的孙子在乡政府看门、收发报纸、烧点茶水。老张是前任乡党委书记耿永明的一个远房亲戚。门房只是临时工，按照人走茶凉、一朝天子一朝臣的惯例，早就做好了走人的打算。不过，在乡政府看门收入虽然不高，但水电煤都可以免费使用，还可以兼带卖点废品，日子过得倒也悠闲，所以他又些不舍。
现在，袁飞舟不仅让老张继续当他的门房，而且表现得极为亲近。这让老张大为感动，逢人便夸袁飞舟是个好书记。有了老张的义务宣传，一些过去紧跟耿永明的乡镇干部也不再观望，主动到袁飞舟办公室汇报思想、汇报工作的人渐渐多了起来，袁飞舟也借此在青山乡树立起了威信。
不过，袁飞舟并没有任何进一步的动作，整个乡党委、政府的运作，无论是人还是事，都仍然沿用着顾仁标主持工作时的一套。直到半个月以后的7月18号，袁飞舟才召开了他上任以来的第一次党政联席会议。就在这次党政联席会议上，袁飞舟提出了卢向东的问题。
袁飞舟非常清楚，要想真正主政一方，最重要的就是抓住人事和财务这两项权力。按照制度，财务权由乡长负责，所以袁飞舟就从人事权入手。
顾仁标早就料到这次的党政联席会议上，袁飞舟会发出自己的声音，却没想到他一上来就要进行人事安排。当初为了消防通道补助的问题，卢向东跟前任党委书记耿永明、现任乡长顾仁标都闹得不太愉快。在顾仁标看来，卢向东就是个刺头。手下有这么一个人物，终究不是什么好事，何况卢向东跟袁飞舟都在创卫指挥部工作了一段时间，关系肯定密切，所以顾仁标并不希望把卢向东调到乡里来，当场便提出了反对意见。而顾仁标所用的理由居然就是卢向东当初的疑问。
袁飞舟似乎不经意地摆了摆手：“这件事，组织部萧部长已经同意了。尊重卢向东本人的意愿，把组织人事关系从县环保局调到青山乡政府。至于卢向东同志，可以继续在尖沟村挂职村支书，直到三年期满。”
顾仁标是土生土长的青山乡人，在干部群众当中都有相当的基础，所以当初才能跟耿永明斗个旗鼓相当。这一次，他也打算利用自己的优势和袁飞舟在党政联席会议上扳扳手腕，却没料到袁飞舟把萧方正抬了出来。
萧方正是县委常委、组织部长，对于仍然谋求进步的科级、副科级干部来说，是能够决定他们命运的人。顾仁标虽然不同意卢向东调到青山乡，但却不愿意得罪萧方正，只得闷声不语，吃了个不大不小的哑巴亏。
袁飞舟趁热打铁，又提出让卢向东担任村建办副主任，主持村建办的日常工作。
村建办也是乡里的实权部门之一，现有一正一副两位主任。主任瘐正浩四十多岁，本是年富力强的时候，但天有不测风云，去年被查出得了胃癌，处于长期病休阶段，村建办的日常事务现在由副主任唐睿负责。唐睿是个三十多岁的妙龄少妇，人长得漂亮，但业务不精，过去都传她跟耿永明相好，这才当上了村建办副主任。更关键的是，她只是工人编制。
编制问题不仅只存在于县级机关，在乡镇，这个问题同样突出。在大多数乡镇，不要说行政编制了，就连事业编制都十分稀缺。卢向东有正式的行政编制，又有正规大学的文凭，由他来主持工作，谁也挑不出毛病来。而袁飞舟这一招也是敲山震虎，在乡七站八所的正副职当中，没有行政编制甚至事业编制的大有人在。这些人如果不肯贯彻袁飞舟的意图，别的理由不用，单凭这一条就可以把他们换掉，或者把他们的权力收回来。
对于这个任职，顾仁标内心当然不同意。他不由想起卢向东当面和耿永明吵架的事。卢向东敢这么做，是不是仗着自己有什么后台？此时，顾仁标已经把萧方正当作了卢向东的后台。虽然心中有不满，也只好强自压了下来。另一方面，唐睿跟耿永明的事情在乡里传得有鼻子有眼，顾仁标同样对她没有好印象，也就更