中秋一过，这一年的时间就快了，一转眼一年就过去了。感觉是刚刚脱了夏装，一点过渡没有，又穿上了冬天的衣服。又到年尾，虽然还没有到农历新年，大街上已经开始酝酿过节的气氛。
就在元旦过去没几天，阳春雪提前两星期就发了通知，让大家做好年终总结准备工作，并说“要有书面的”，还说总结会上将有重大改革事项公布。不就是一个小律师事务所，搞得和大机关似的，唐人杰最讨厌这种形式主义，让杨晓玲从上下载了一个，随便改了下，交上去。
阳春雪将开会的地点定在“君再来”酒店，会议就像一些企业的年会，总结过去，展望未来，其实是大家聚一起大撮一顿。半年前，他对所里进行大刀阔斧地改革，广招律师。同一个所专职律师、兼职律师、挂靠律师、实习律师都有。刚毕业取得执业资格的发工资；专职律师按创收比例提成，达到一定收费数额，可申请做合伙人；挂靠提供办公场所的收一万元；不提供办公场所只挂名的交五千元。每年的律师注册费、社保都由律师本人承担。唐人杰曾经对他这种只收钱不管理的做法颇有微词。阳春雪手一挥，像政治家那样说：“先发展。”
唐人杰算了一下，每年她只人头费就能收三十万元，看来，当老板的和当员工的想法就是不一样啊！
平时不见，开会时呼啦啦一下来了三十多人，有的从没见过，因业绩突出，唐人杰和陈浪涛被批准加入合伙人。
开会前阳春雪还向大家介绍了一位新人，名叫管建华，说是新人，那是说他的律师年龄短，实际年岁比所里的任何人大。
五年前的管建华是区法院主管业务的副院长，后来又到政府法制办当主任，在职法学博士，我还看见过他发表的论文，不过是否本人所写就不得而知了。老管——他们在背后都这样叫他，他听到也不生气，一切职务没了，他也没法在大家这些人面前摆谱院长主任，今年五十五岁，升不上去了，内退，等到六十岁办手续。现在虽然不上班，一切待遇不变。怪不得有那么多人愿意考公务员，不上班照样拿工资！
阳春雪不知道从哪里得到消息，把他挖过来，也可能是管建华自己找的阳春雪。他们这些人退下来，可以从司法局弄一个法律工作证，从事法律工作，对外自称律师。这些人连司法考试都没通过，办案的能力可想而知，但他们有关系。华夏的很多事情都有个双轨制，法律工作者本是历史的产物，让那些有法律从业经验的人发挥余热。可后来，一些不具备法律执业能力的人凭此混进律师队伍，仗着曾经在公检法工作的经历，对内行贿送礼，对外招摇撞骗，律师的名声都被他们坏了。
新的办公楼已经装修好，舒适宽敞，富丽堂皇，唐人杰、陈浪涛和管建华他们三个各有一间办公室，财务兼办事员沈阳也分到一间，其他律师则挤在最前面办事大厅办公，其中最惹大家不满的是，唐人杰和管建华最差不多是正义律所“最年轻”的，一个年龄年龄，一个律师工龄年轻，但大家也只敢在背后发泄不满，这两个“年轻人”，一个业绩最突出，一个人脉最广，没办法，这社会就这样。
开会前，阳春雪安排大家见了面，在管建华办公室，唐人杰看见墙上挂着和前任市长的合影，桌子上还摆着几张与中国法学界权威教授的合影，来头实在不小。
从管建华办公室出来，我拍拍陈浪涛肩膀说：“见世面了吧！”
陈浪涛朝唐人杰一笑，低声说：“拉虎皮，扯大旗”。
会餐的过程很热闹，都喝了不少酒，有些律师还表演了自己排练的节目，唱歌的，跳舞的，大家一直玩到很晚。
阳春雪接着召集开合伙人会议，说现在所里规模不小，可基本上都是各自为战，无法形成合力，这样永远做不强做不大。她提出一个改组方案。将全所律师按个人专长分为刑事行政部、民事部、公司金融部、建筑房地产部和涉外知识产权部。每个合伙人负责一个部门，每个部门下又分若干办案小组，实行部门负责制与案件组长负责制。她说她到帝都和沪上做过考察，专业化是律师发展的趋势。以后自己只能办专业所长的案件，不再当万金油律师，什么案件都办。比如陈浪涛做刑事案件，那么以后民事案件他就不能办。有人找他办理民事案件，他也要介绍其他部门去，但可以提案源费。
她的话音刚落，下面就炸开了锅，把自己的案子交他人去办，等于把到手的钱送别人，有几人愿意？用一句时尚话说：改革触及到了个人利益，大家纷纷反对。
陈浪涛资格最老，阳春雪便问他：“老陈，你谈谈你的想法？”
阳春雪便问边向他使眼色，但陈浪涛并不买帐，这可不是给他一个合伙人就能顺着领导的意思来的，他是主修刑法的，可是刑事案件根本挣不了钱，没分工前，还可以荤素均沾，如果这样分工，那他们刑事的不就是啃骨头了吗？
当然，陈浪涛不会这么直接讲，而是很委婉地说：“阳主任的思路很有前瞻性、建设性，但我想还得考虑我们所的实际情况。现在所里做民事的占到90，做其他专业的特别少，那怎么办？另外，从大的方面讲，公司建筑也属于民事纠纷，部门又如何划分？”
是啊，虽然他避开实质，就这具体问题也不好解决，大家吵吵嚷嚷，半个小时过去了