面试时间为三天，第一天让学生参观实验室。了解实验室，了解实验室的科研仪器，跟导师沟通交流，与博士生和博士后进行交流，尽量让学生对nb实验室有个客观全面的了解。
第二天组织公开报告会，导师会对各自的项目，课题组的研究内容和招生要求进行介绍。参加面试的同学。需要公开介绍自己的科研经历，每个人大约8分钟左右。导师和其他参加面试的学生会进行大约2-3分钟的提问。
最后一天由导师对申请自己课题的学生进行单独面试，面试目的就是让学生和导师之间增加相互了解，导师对学生进行再判断，学生也可以再次确定自己是否喜欢申请的课题……”
这是周校长上任后刚制定的招生章程，陈长河这才意识到章慧的良苦用心。
不过对他而言。听了也是白听。人家在国内只招18人，而且招的是博士研究生，他这个本科生实在没资格往前凑。
他心灰意冷，其他人则听得津津有味。
熊永望似乎看到了他身边的章慧，略作停顿了一下。接着介绍道：“每个博士生一般配备三名导师，一名导师来自实验室，一名导师来自大学，因为实验室本身没有博士学位授予权，博士生将来需到授予学位的大学注册身份。
还有一名导师来自其他研究机构。值得一提的是，nb实验室的学生，都会要求到其他研究机构访问三个月左右，一般第三名导师大多来自将来要访学的学校或研究机构。
一般要求在开始博士学习三个月内，博士生与主导师商量确定其他导师人选。在开始博士六个月内完成研究计划的书写，跟所有导师进行细节讨论，征得所有老师的同意。
博士一年后，博士生要再次向导师汇报研究进展，同导师讨论调整今后研究计划；之后的两年，也要求博士生定期与导师们坐在一起讨论研究进展。
请大家注意的是，前面介绍的这些交流每次都是很长时间的，很深刻很具体的，绝对不是走过场，对于博士生来说会很痛苦的。因为导师们会问各种各样的问题，他们的知识面非常广，而且还是三个专业背景不太相同的导师坐在一起交流。
当然，博士生在平时有任何问题也可以随时跟导师进行讨论。毕竟导师们的主要责任就是确保博士生的研究可行，在规定的时间内完成研究计划……
与其它国家不同，我们的博士生是拿奖学金的，和签工作的差别不大，不用上税，不是工资性质。每人每年有1200美和三个月时间用于参加会议，暑期课程等各种形式的学习，而且可以其他的资金报销这三个月左右访学的交通住宿等花销。
但我们有一个退出机制！刚开始会与通过面试的学生签订一年合同，后两年的合同，则要由导师根据第一年的表现确定是否续签。
最后要说的是，nb实验室聚集了很多全世界最优秀的科学家和年轻科学工作者，有着世界最先进的科研设施和设备，有着浓厚的自由的科研和学术氛围。作为一个过来人，我建议诸位多做一些准备，并真诚地希望诸位能够梦想成真，能够成为我们的同事。”