萧冰焰哈哈一笑道:“这可真的是巧了!怎么?尉小姐对我们银河集团有兴趣?”
尉柔有些赫然地笑了笑道:“萧先生说错了,我刚从学校毕业,银河集团又是一个这么大的集团,虽然我应聘的是人事部经理,但是却不知道自己有没有这个能力做好!”
萧冰焰深深地看了尉柔一眼,随后说道:“能够告诉我,如果你真的成为银河集团人事部的经理,你准备怎么为银河集团选拔人材吗?”
尉柔想了想说道:“所谓人力资源管理,就是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极『性』、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟……”
萧冰焰这时打断了尉柔的话道:“尉柔小姐,我可不是来听你背教科书的!”
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