520言情小说>都市现代>大国军垦>第2280章 大家族的麻烦

凯丽生了一个男孩儿,美国人没有坐月子这个说法,生完之后,她就去上班了。

海伦是把她当做接班人来培养的,所以公司的事情她一直在慢慢接手。

这一转眼也是一年多了,很多事儿,海伦已经开始放手,给了凯丽更多的自主权。

不过家族中反对的声音也逐渐多了起来。主要是海伦掌握的股份太多,一旦她彻底放手,这些股份肯定会转移到凯丽手里。

家族的男人们自然不会甘心,这时候纷纷拉帮结伙,想给凯丽制造一些麻烦。

这些情况自然给凯丽造成了一些压力。她不但要负责公司的运营,还得时时刻刻面对来自内部的各种压力。

而此时,海伦则选择了放手,她是想看看,自己的孙女真实能力究竟怎么样?

毕竟大家族从来就没有平静过,外人只看到他们遇到事情一致对外的力量,但是很少能了解他们内部的各种角力和倾轧。

主要是家丑不可外扬这句话他们做的都很好。偶尔出几个另类,也很快会被家族抛弃,他们所暴露的内幕是没人相信的。

目前凯丽最有利的对手就是大伯伯格一家。大伯虽然已经五十多岁,但是却年富力强。

而他儿子托尼比凯丽还小几岁,是个非常能干的年轻人,毕业于哈佛商学院,是个一心想干出一番大事业的人。

如今大伯掌握着沃尔玛超市的进货渠道,可以说,采购部门的人都是他的。

他从二十多岁进入公司,已经在采购部门经营了三十年,如果他发难,整个沃尔玛可能就会瘫痪。

这倒不是危言耸听,因为事实就是如此。即便凯丽,对于这个大儿子也是有些顾忌的。

按照中国人的传统,一般来说,家产都会传给长子,主要是长幼有序,这跟几千年来儒家思想的熏陶养成的习惯。

而西方人却完全没有这方面的顾忌,他们一直奉行的是丛林法则,那就是弱肉强食。

所以,无论在什么环境,都是弱肉强食,哪怕面对的都是自己的亲朋好友。

不过虎毒不食子这句话,对于任何地方的人都适用的。海伦也是如此。

尽管她对这个大儿子非常不满意,但是仍旧没有把他踢出公司,结果最后的结果就是放任他做大了。

之所以不喜欢大儿子,就是因为伯格这个人非常自私,而且阴毒,只要是触犯到他的利益,那么肯定会遭遇他不择手段的报复。

比如上一届的总经理艾尔,本来是一个非常能干的经理人。结果就是因为质疑伯格进货的价格,最后被伯格联合其他股东,生生把艾尔挤出了公司。

这件事令海伦非常气愤,但又无可奈何。她虽然是董事长,但公司毕竟是董事会说了算,她没办法用一个人的力量去跟整个董事会抗争。

还有,沃尔玛之所以一直在跟军垦lidl的对战中屡屡败北,这也跟伯格有关。

毕竟他牢牢发把握着进货渠道,致使进货价格一直没办法跟军垦lidl相比。

要知道两个超市走的都是中低端市场,完全靠价格取胜的。而军垦lidl的价格明显比沃尔玛低,这怎么去竞争?

好歹军垦lidl走的便利店路线,大型超市极少,不然沃尔玛如今落到什么地步还真的不好说。

即便这样,伯格还是牢牢的把握自己的渠道,不允许更换,这种行为其实已经到了丧心病狂的地步。

海伦之所以准备隐退,其实也跟大儿子有关,她虽然在商场上以铁腕着称,但是毕竟还是个母亲,特别是对自己的第一个儿子根本下不去手。

之所以选择孙女接班,就是因为凯丽虽然自幼就有些叛逆,但是人却非常聪明,而且胆大。

而其他几个儿子,则智商不够,若让他们任何一个人接班,肯定会被大哥玩弄于股掌之间,还不如直接把位置传给伯格呢。

海伦考虑了良久,才决定把位置传给凯丽,这是整个家族中唯一一个有能力对抗伯格的存在。

岂不知,也正是海伦的这个决定,让伯格对母亲更加不满,已经准备和母亲全面开战,并且把自己的这个侄女永远都驱离于董事会。

把上一任经理赶走后,很多人终于折服于伯格的淫威,成了他的应声虫。

目前公司的股权架构是海伦占30%,四个儿子一人10%,一个女儿5%,另外25%则是员工股份。

而凯丽她们这一辈,只是象征性的有个1%的股份,这股份还是在父亲名下,要他死后才能真正拿到手。

这也是沃顿家族为了保证股权不流失采取的措施。只有人死后,才能由儿女继承。

当然,按照沃顿家族目前资产来算,即便1%,也是以十亿为单位了,谁让人家属于米国顶尖家族呢?

关于伯格的情况,海伦并没有告诉凯丽。她就是想看看孙女的观察力和实际能力。

所以对于接下来伯格和凯丽的争斗她也不打算插手。如果凯丽真的败了,那就是天意。

那么以后的沃顿家族只能被伯格左右,由他带领着走向天堂或者地狱。

其实凯丽进公司不久就发现了伯格的问题,但她好像并不在意,并没有主动跟奶奶问询这些事。

海伦隐隐有些失望,对于孙女的退让产生了一种颓然心理,她以为孙女是怕了,难道沃顿家族真的就此要败落吗?

走进办公室,凯丽左右环顾了一下,非常满意。她喜欢干净,特别是工作场所,至于回到家,她其实


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