康福钦下意识地问岳东：“总办那边有没有韩沥的人？”
岳东点点头，“有，人力资源中心的总监。”
康福钦一直盯着韩沥的面部表情，岳东每说出一个人来，韩沥的面色都会黑上一分，可见一个都没说错。
康福钦没想到韩沥的手伸这么长！
人力资源中心除了招工、安排培训外，还负责员工考勤、值班、请假、销假、行为规范、人事协调、制作员工吊牌，制定人才发展计划并在通过后组织实施，负责中层以下员工的考察考核奖惩及相关标准的制定，向领导提供晋升、调职、任免建议。
康福钦忽然间就想明白了！
“难怪最近一两年招的员工人才凋零，还以为真的是因为改革开放，年轻人的眼界都高了，都去大城市闯荡。只怕是招工时，就把第一眼看着优秀的人才用各种理由拒之门外，更不用说制定对景区有利的人才发展计划了，考察考核、提供建议也不会憋什么好屁，可恶！”
康福钦看着岳东，也是刚才财务副总那欲言又止的表情。
岳东刚要开口说话，康福钦轻叹了一口气。
“先不用说了，我手底下有问题的肯定比他的多，远不止两个。我还是扛得住击打的，等一下该来的都来了再说吧。”
康福钦去内室打电话通知总办主任。
赵行健悄悄地问沙炎涌：“老沙，你现在心里是不是打着鼓呢？”
沙炎涌却不是太在乎，“反正我只是副职，大家都也知道我近两年不怎么管具体事务，不会有人往我头上怪罪的。倒是你啊，老赵，我真为你捏着一把汗。”
赵行健赶紧抬起胳膊，朝岳东招了招手。
岳东走了过来。
赵行健悄声问道：“我们那里有几个？”
岳东轻声回他：“三个。”
赵行健抬手制止他继续说下去，“不用告诉我是谁，知道只有三个，我心里也就放了一大半心。如果你现在告诉我名字和职位，等一下那几位来了，我可能就表现的不那么到位了，万一觉得我知情不报，可就是自找麻烦。”
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赵行健话音一转，“不过岳东，这种事情你应该早早提醒我，如果我有了心理准备，今天还能配合你一下。”
岳东说：“牵一发动全身，我是怕打草惊蛇。而且，那三个都不是你们处的。”
赵行健一愣，“你的意思不是指我们处里有三个吗？”
“我还以为你问的是整个开发部门呢，其中两个是市场开发处的，秘书和招标招商科的科长，还有策划营销处的市场营销科科长。”
赵行健长吁了一口气，“你刚才就是故意只说的‘三个’，这时候了还顾得开玩笑，看样子真是胸有成竹。”
岳东笑了笑，“既然决定干翻韩沥，就不会让他有翻盘的机会！这也不算是打无准备之仗，我都调查了好几天，当然胸有成竹。”
赵行健摆了摆手，“回你自己的座位上坐着吧，静静心，好好考虑一下怎么应付那几位。不论是法务科的还是督查中心的，都擅长摘词断句抠字眼儿，尽量少说话，别被他们揪出把柄，借题发挥可是他们的强项。”
沙炎涌也压低了嗓音提醒说：“这么大的事儿，很有可能法务科的科长和督查中心的总监亲自来，总办主任可能也会亲临，你可真得打起精神，到时候我们不太好多说什么。”
岳东点点头，“二位主任放心吧，我有数。”
魏良义抓紧时间问了一句：“我那经营一科有吗？”
岳东摇了摇头，魏良义放下心来。
岳东却跟了一句：“我不知道有没有。”
魏良义刚放下的心又提了起来！
但看着岳东那轻松的样子，估计只是开个玩笑，就自我安慰了一下，就当做没有好了，可别调任的时候还留个不光彩的尾巴。
岳东回到自己的座位上，根本就不搭理瞪着死鱼眼的韩沥，身体仰靠在后面，闭目养神。
无论是总经理、法务科，还是总办、督查中心，都和康福钦这间办公室同在领导办公区。但财务副总要先行汇报，运营副总要先行通告，这一来就要耽搁一点时间。
十几分钟后，果然被沙炎涌猜到了，法务科的科长和督查中心的总监亲自来接手这件事，总办主任也亲自到场。
让大家没想到的是，同来的还有总经理助理。
这可是总经理极为信任的得力属下，可以看作准副总经理，经常代总经理办一些事情，看上去有点儿嘚瑟。
彼此打过招呼后，总经理助理扫视了一下全场，视线定格在岳东身上，直接问道：“开发部门除了赵主任旗下，还有韩沥的人吗？”
岳东知道，他属于特别好面子那种，所以得对他保持足够的尊敬，就躬身答道：“回总助，赵主任旗下倒是没有，其他两个处有三个。”
总助看向康福钦，“康副总，这里是你的地盘，你通知一下开发副总一起过来吧。老总的意思，今天能解决的事情，就把它解决掉，正好各位副总都在，总办主任也在，我可以代表老总和各位商定具体的措施，管事儿的就算是齐了。”
康福钦请各位到内室暂坐，自己给开发副总打了电话。
开发副总的办公区在卧龙池边，离得远了些，不过也是十几分钟就来了，估计康福钦没在电话里说那么详细。开发副总和