“你这话说的就有些不正确了，新模式，不代表着一定会失败，更何况，是这么契合实际的一种模式呢？虽然与国际主流的模式有区别，但是，我们的工作模式，同样和他们也有着差别的。”
梁玉东则是忙不迭的跳了出来，虽然方文晴是他手下的员工，甚至因为这个方案有可能动摇他的地位，但是，如果擅自打压或者说夹杂了太多私人情绪，造成王坤不满的话，他的地位，可能会掉的更快。
这个时候，如果不维护自己下面的员工，会让大家以为他在排除异己，那样的话，他在组里的工作，困难程度也会增加，现在，他们这些领导宁愿一直和普通的组员一直保持着竞争而又友好的氛围，也不敢完全闹僵了，那样不只是下面的人要受处罚，包括他们自身，也会给上面的人，同级别的同事，留下不好的印象。。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（250sy.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。【９２ks. 】)