周镇涛终于决定到基层部队去旁听会议。在他去旁听会议之前正式接到了军委的通知，所有部队把基层组织会议正式化，规划化。基层会议一周两次，会议内容与生活工作挂钩，坚决反对形式主义作风。
党z宣传到底要支持什么，反对什么，周镇涛也不在意了。被陈克狠批一顿之后，周镇涛对自己的“前程”很有些心灰意冷。以后会遇到的问题至多不过是被撤职查办，还能有什么可怕的？周镇涛抱着当一天和尚撞一天钟的念头，组织上怎么安排，他就怎么执行。这次基层旁听，军委要求所有部队指挥员到基层是去“听”，而不是去“说”。紧绷着嘴，周镇涛开始了基层旁听工作。
“x长，你平常从来不讲怎么工作。”
“x长，你光说练，怎么练，练到什么程度，你得说的更明白些。”
“x长，平时有些同志劳动的少，为什么和我们分到的东西一样多？”
x主要是基层指挥员，班、排、连是战士们的主要质疑对象。当然，也有基层指挥员在in zhu会议上质疑营、团级别的指挥员。由于指挥员们要听，不能说。一面倒的形势下，基层同志们“气焰嚣张”，前三年后五载的事情纷纷被拿出来说事。周镇涛对此相当不高兴，不高兴归不高兴，他也深刻感受到“群众的眼睛是雪亮的”这句话。
部队基本津贴不太高，最近劳动后的奖励很丰厚，由于根据工作成绩评功，自然有些部队多有些部队少。有一部分同志不太在意这部分奖励，更多的同志则对这部分奖励极为在意。搪瓷缸，肥皂，军用胶底鞋，每一样在地方上都可以买到。但是每一样的价格都不低。最新的奖励中颁布的特许令，每次评功后部队同志以用颁发的奖金直接购买这些生活用品，其购买价格比在合作社中购买更加便宜。为了自己的劳动利益，基层战士们对不能带领部队同志们更好工作的指挥员相当不满。
“咱们也是干一天，他们也是干一天，没理由咱们比他们干的少！”这句话在批评中是最常见的一句。
旁听了两天之后，周镇涛再也不顾自己这“待罪身份”，忍不住询问政委杨得水，“我觉得同志们现在怎么跟长工一样，光想着评功拿奖励。这还要不要革命了？”
杨得水知道周镇涛最近遇到了什么，周镇涛插手这个问题，杨得水也觉得有些意外。只是据杨得水所知，陈克主席并没有要发落周镇涛的意思，政治部主任陈天华对周镇涛抱着强烈的不满，却也始终没有要把周镇涛如何的言语。周镇涛现在依旧是师党委常委，杨得水不能拒绝答道周镇涛的问题：“周师长，参与劳动自然要给与劳动报酬。这和长工没什么关系。”
“但是同志们现在满眼看的都是报酬，会不会对下一步的军事训练有影响？”周镇涛并没有放弃自己身为师长的责任感。
杨得水耐心的解释道：“培养部队的学习观念，各级指挥员与政治委员除了要干好自己的工作之外，也有责任让同志们学习到更多知识和技术。新一轮的指挥员选拔规定，各级指挥员和政治委员必须教好部队的战士。在这方面没有能够得到同志认同的只怕都会落选。如果在这方面表现不突出，基本上不可能得到继续晋升的机会。”
周镇涛没有太仔细的研究新规定，听了杨得水的介绍，周镇涛半晌无语。整风已经不再是对某些不合格干部的调整，工农革命军的整个体制也有了深刻的变化。再也不是指挥员决定一切，基层拥有了前所未有的发言权。
军委在此之前颁布的最新基层选拔流程，基层指挥员采用自荐与推荐的方式，经上级公布评定标准，公示候选人名单与评定标准。最后决定人选的还是基层的公开选举。也就说，上级除非对基层进行强力施压，否则的话上级也不知道最终被选出来的将是谁。
师长想对部队有效控制，最好的方法莫过拥有对排级以上指挥官的绝绝对人事权。一个师可以有近两万部队。包括排长在内的指挥员数量只有400多人，如果是连机指挥官的话，只有100多人。管好这100多或者400多人，保证这100多或者400多人都是自己人，就能牢牢控制对整个师两万人的指挥’权。
新的选拔制度将师长在部队中的权威削减到了最低程度。如果师长想在部队中树立起绝对权威，首先就要压倒师党委，还得让连长排们对其绝对服从。周镇涛知道这是绝对不可能成功的工作，各级指挥员的jing卫员每一个月就要到政治保卫部“培训一天”。如果周镇涛真的想这么干，只怕jing卫员们首先就要“出卖”周镇涛。
周镇涛不能佩服陈克“御下之严”，这制度从根子上断绝了任何人对部队拥有绝对权威的可能，即便有，那也只可能是陈克一个人。只要指挥员和政治干部有一方还忠于陈克，忠于人民党，个人对部队的强势影响力都将非常有限。
“难道陈克主席仅仅想让所有指挥员和战士们仅仅是部队中的一员么？这就是陈克主席所憧憬的革命军队么？”想明白了这些之后，周镇涛不能不顺着这个思路继续想下去。铁打的硬盘流水的兵，流水的是兵而不是指挥员。如果指挥员的价值仅仅体现在工作上，没有了指挥职务，指挥员们自己的价值就等于零么？革命功臣们的价值就仅仅在于为革命服务的时期，一旦不再是现役，他们就什么都不是了么？周镇涛最