“这个……我们没有那个能力吧？”
“是吗？”
秦林不置可否地笑了笑，突然问方涛，“老哥你觉得是什么原因？”
方涛没料到秦林突然把矛头对准了他，沉思了片刻，才试探性地说道：“可替代性？”
“精辟！”
秦林一拍桌子，对着方涛竖了竖大拇指，“就是可替代性，一个白领，可能要实习培养三个月到半年才能勉强合格，而一个店员呢，三五天，最多不用半个月就能上岗，那自然就容易被替换掉。”
“所以，本来啊，我是想先招募几个店员，培训几天然后直接上岗的，后来想想，我为什么要培养店员啊？那多没出息，要培养咱就培养店长！”
“哦？”听到这里，方涛眼睛一亮。
秦林咕咚咕咚灌了一大口啤酒，继续说道：“本来要是只招募店员的话，我随随便便就能招起，你们也知道的，这年头最不缺的就是人了。”
“但是我要招的是未来的店长啊！那素质要求自然就不一样了，原本我是想找大学生的，可后来想想，步子不能一下迈太大，否则“咔”，容易扯着淡。”