他完全相信，他个人的见识超过这个时代的任何一个人，他懂的他们不懂的许多知识。他要用他的知识和见识，让大唐发展的更快一些，无论是政治、经济、科技方面都要如此。
政治上的改革是一定要进行的，如今实现后世西方那种三权分立等形式的民主是不现实的，但他可以引领大唐往“初级民主”方面发展。并为此做出了不少努力。
君主制度时代，展开彻底的改革是不现实的，只能在原来的基础上，慢慢改变，从量变到质变，让人慢慢接受。并完善各种制度。完善三省六部制，是陈易现在最可行的手段。
有李世民当年的基础在那里，及陈易的威望及控制力在手，要完善三省六部制，还是容易做到的。
陈易所进行的改革，就是在一定程度上削弱皇权。加强政事堂诸宰相的权力，以相权制约皇权。
这虽然说对他自己儿子以后真正亲政后，会带来些麻烦事，但陈易觉得，有制约的权力总比任何事都是由皇帝最后决定的独断专行方式好，绝对的权力肯定会出现许多负面的影响，有监督的权力才会受到制约。让皇帝不能为所欲为，这样才能让大唐在良性循环中发展。
要让大唐真正的长治我安，一直延存下去，肯定要有一套非常好的制度，各方面权力相互制约，才能实现。后世西方的民主制度就是权力相互制约的，即使总统也不能为所欲为。
陈易期望经过他的努力后，在几十年后能初步实现这样，皇帝依然是国家元首，是最高权力掌握者。但属下的那些大臣也会对他行成制约，并有一套完善的监督体制。
而要完成这项非常浩大的工程，仅凭他的力量是远远不够的，也需要很多年的慢慢改变才有可能实现。陈易需要很多的人帮忙，也不能让人才断档。如今已经有很多有才之士经他荐举、提拔得到了朝廷的重用。但这远远不够，还需要加大力量培养，并且要向这些人灌输“民主”方面的理念。
陈易不喜欢阿谀奉迎之臣，他希望官员们都是耿直入士，能为理而争。
裴行俭当年制定的官员选拔制度被摆到很高的位置上，所有官员的任免、考核、提拔都按章行事。官吏是国家的根本，治国首先要从治吏开始，官吏队伍治理好了，其他事都好办了！
监察制度在逐步完善之中。
制度是治本之策，陈易就是希望在他手上，能将所有制度都完善，包括官员的任免、监督、考核。
选拔官员当然是重中之重。
可以说，如今选拔官员的最好措施还是科举制度。
但在陈易主导下的科举制度，已经不仅仅限于选拔合格的官员上了!
陈易令吏部尚书魏玄同，率领一般官员，依照他所提后世教育体制及科技发展方向，完善科举制度，不但要为朝廷选拔适合当官的人，还要将那些精通各行各业的人才都选拔出来，为朝廷所用。
“科技是第一生产力”，这是陈易非常信奉的一句名言。
在他的努力下，以往时候被称为“奇技淫巧”之学，如今已经登大雅之堂，从事这些技术者地位得到了空前的提高，连科举都设这方面的专业了，这是陈易力排众议而推行的。
陈易期望，在他推动之下，整个社会能对“科技”知识重视起来，从而带动整个大唐的科技水平往更高层次发展，争取早日研制出原本要几百年，甚至千年以后才会出现的东西。
比如蒸汽机、火车、电器、现代火器等等，他当然知道要研制出这些东西来并不容易，但只要整个社会重视人才的培养，重视科技的发展，经过几代人或者十几代人的努力，花上几十年，上百年时间，应该会有所成的。如今大唐的国力已经足够支撑在这方面的大规模投入了。
陈易还拿出自己的家产，设立各种奖项，奖励那些在各方面表现突出，创造出成就的人来。
当然朝廷也有这方面的重奖。
这些措施的实行后，许多士子不再谋求科举当官一条路了，他们纷纷投入原本大多人不屑的“奇技淫巧”方面研究去了，大唐的科技水平有了突飞猛进的发展。
机床在陈易主事的几年后不研制出来，这就是其中一个奇迹。
有了初级的机床。制作许多东西就很方便了!
陈易不只在科技等算作“文”的方面特别重视，他也非常重视武备。
军队国家化、现代化的步子一直没停过，府兵制作为常备军的组成方式早已经退出历史舞台，只作为预备役制度使用。各卫军已经进行了重组改编，左、右卫等大唐十六卫继续保留。但已经完全不同于遥领府兵时候的样式，而差不多成了后世时候集团军的样子，分驻在全国各地。
大唐的武装力量维持在八十万左右。
各领军将领只管军权，不能涉及民生，军、民彻底分开，领军将领几年内也会轮换。并且还有一整套监督体制，及军队调动的制度制定，避免领军将领专权，给大唐埋下祸患的事发生!
火药制造出来，以后的战事再也不能停留在冷兵器的模式下。陈易主持了军器监多年，在主持朝事后。对军器监依然非常重视，甚至经常亲自过问军器监的武器研究。在他的主持下，每年朝廷都会投入大量财力制作新式武器，新制作出来的武器，主要是火器也很快就会列装到军队