岳父道：比方说鞋帮车间的踏帮工，你现在搞的是计件工资，女鞋是每双六角。按现在的速度，在正常的上班时间内，每个工人每天平均是八十双。你就以八十双为定额，其中废品最多是两双，如果有第三双，那就得扣钱。
嗯，这个八十双的定额，已经是最高定额了。
岳父道：你的加班奖励制，就以每天八十双为定额。凡低于八十双的，保持原价，无须改变。改变的是超额完成的那个部分，你可以明确规定，凡超过定额的那部分，每双工资增加多少。
爸，你认为每双增加多少工资为好？
两角，一角太少，三角太多，两角正好，能起到奖励作用。这样一来，多劳多得，你无需动员他们加班，他们就会自觉的加班。
点了点头，金云飞道：爸，就照你的这个思路办。但恐怕要辛苦你了，各车间各工种各岗位的定额，都要麻烦你算出来。总之，要搞就全搞，搞出一整套激励机制来。
没问题，云飞，三天之内，我把整套方案交给你。
岳父没让女婿失望，新的“定额激励机制”出台后，人均日产量节节上升，一星期后就突破了三十双，最高时曾达到三十三点五双。
与此同时，人员配置也做了相应调整，更加合理，更符合实际的需要，在不增设备不扩厂房的前提下，员工总数接近了九百人。
十月的时候，别的原料生产商，终于也推出了涂塑细纹帆布，大批与“云飞牌”一模一样的迈克鞋涌进了市场。
金云飞及时调整策略，连出两个重招，都是故伎重演。一是降价销售，每双降价一元，二是推出新样，拿出压箱底的东西。
十月还有让金云飞更高兴的喜事。
云飞牌商标，被评为全国鞋类十大商标之一，迈克鞋被评为全国鞋类年度第一品牌，云飞公司还被评为全国轻工系统质量信得过单位。
只是让金云飞哭笑不得的是，评奖机构是全国鞋业协会，他却连这协会的门朝哪个方向开都不知道。
金云飞知道，这都是曹顶贵的功劳。
收到北京寄来的一堆奖状、证书和牌匾后，金云飞一边得意，让人统统的搁到接待室的橱窗里，一边赶紧打电话给远在福建的曹顶贵。
老曹，谢谢你啊。
哈哈，收到了？还满意吧？挂出来了没？
受宠若惊，受宠若惊。
云飞，你就别过分的谦虚了，该赚的钱要赚，该拿的荣誉也必须要拿。这对你很有用处，别忘了酒香也怕巷子深。
可是老曹，我知道这是你从中运作的结果，不然的话，鞋业协会的东西，怎么可能落到我的头上呢。
这个么，你要有思想准备，新一届的鞋业协会，会有你和你云飞公司的名字，而且你会是理事。云飞，这个面子你要给老哥吧？
嗯……老曹，我听你的。但是，我这边的地方鞋业协会，我暂时还不想加入。
这没问题，这是你的自由和权利。总之，全国鞋业协会你必须加入。
谢谢，老曹，我衷心的谢谢你。
哎，你小子，要再说谢谢，我就要生气了。照你这套，我现在正生产你提供的迈克鞋系列，还供不应求，是不是也要给你来一百句谢谢啊。
呵呵，生意很好吗？
好得不得了。云飞，我现在的员工总数，已经超过一千了。云飞，你现在有多少人马？
我么，比不上你，刚过九百。老曹，你现在人均日产多少双？
二十九到三十，再也上不去了。你呢，你多少？
三十以上，平均三十二。
啊，这么多？你小子不会是在吹牛吧。
老曹，我从不吹牛。只不过这是加班的结果，员工的上班时间，一般都到晚上十点左右。
不对啊，我也在搞加班，我的员工都起码加班到晚上十一点，怎么还比不上你呢。
这我就不知道了。老曹，反正我学你的样子，每天都收集各车间的数据，应该没错的。
行，你小子的管理水平比我厉害，有空我要到你那里去取经。
我随时恭候。老曹，我马上要上第二套鞋样了，要加厚鞋面里子。
好，我收到你寄来的第二套鞋样了。老规矩，我跟着你上，咱们南北呼应。
没事那我就挂了？
你等等，云飞，有一个事我要跟你说说，你还得给我面子。
老曹你说。
这次你能加入全国鞋业协会，并获得各项大奖，全因上次我与老伍老乔路过你那里时，你对鞋业发展的分析和判断。老乔帮我写的发言稿，我在年会上宣读时，用的是你的名字。
老曹，你……
云飞，我说过我欠你的，我要还你，我要帮你挣回面子。
……啥都不说了，老曹，我先在心里记着。
还有啊。今年年底或明年年初，全国鞋业协会有个全国性的质量和管理工作会议，我已经联络不少会员和理事，要求在你们温林县召开。
这……老曹，这是什么意思？
到时候，你要做两件事。一，你要在会上做专题发言。二，可能要在你公司召开现场会，你要敞开大门。
老曹，这合适吗？我能行吗？
哼，把两个“吗”字去掉，给我再说一遍。
行，没问题，但你得提前通知我。
一言为定，你做好准备啊。
挂了电话，金云飞有点亢奋，草鸡变凤凰，终于要飞起来了。
名利兼收才叫成功，现在的金云