520言情小说>玄幻奇幻>黑色虚言>白花恋诗(45)

从工作室那边离开后,心里略微有些好奇的乔毅对朱庆问了句,“那个季度奖是怎么回事?现在不是才七月吗?第三季度才刚刚开始吧?”

因为乔毅不在这一行混,当然不知道这里面的门门道道,朱庆也不在乎跟他解释一下。

“因为我们公司采取的是kpi考核制度,除了每个月的基础工作外,会根据工作室的季度绩效考核进行排名,然后对照排名和实际绩效发放奖金。”

“在这里,kpi就是命,相对于那少得可怜的基础工作,绩效奖金才是工作室指着过活的大头……可能这样说也是有点夸张,但奖金额度上确实有这么夸张,前三名加起来能拿走奖金总额的30以上,后面还有超过三十个工作室,你想想就知道后面的人会有多惨吧!”

这可还真是有点惨。

乔毅稍微心算了下就能感觉到后面的人奖金是多么微薄,也更加深刻地体会到kpi对这些人的意义。

假设就是三十个工作室,前三名的工作室拿走了30,后面二十七的工作室分剩下的70,从中间取值,排名在中间的工作室应该能拿到接近平均值的量,也就是2.6的样子,而为了加大排名对奖金影响的阶梯效应,刺激员工更加注重kpi,后二十七个工作室的分配会更加失衡,甚至是在中间位置开始就会出现断崖式下跌,这是非常恐怖的。

“这样搞真的没问题吗?那些排到后面的工作室,还能干得下去吗?”

认清排在后面那些人的处境,乔毅不由提出这样的问题,朱庆则是笑了笑,一副“这根本就不是问题”的样子。

“现在找不到好工作的人多了去了,尤其是这种比较有发展潜力的工作,你处在末尾混不下去就跳槽,有的是人愿意来顶替你熬一熬,说不定哪一天就熬出头……”

这种话嘴上说着是挺漂亮,但乔毅从朱庆眼中读出一种嘲讽感,他自己心里多半是不认同的。

果不其然,朱庆后面话锋一转,声音也跟着压低不少,“我虽然也很想这么说,但现实远比这更残酷!不怕跟你说实话,就我在这里这么长时间,就没看到过后面的工作室能冲到前面去,更别说拿到前三这种匪夷所思的事情!不说前十,至少前五名的工作室是从来都没有变过的!”

“为什么会这样?”

乔毅下意识地问出这个问题。

朱庆:“因为这里是基金公司,且不说新建立的工作室里的人员属性搭配、工作分配会有一大堆问题,最重要的还是资源,那些优质的资金资源和渠道资源都是掌握在前面的工作室手里的,他们才能确保投资人的资产至少不会减值。假设你是投资人,你是愿意选择一个kpi好的老牌工作室,还是选一个刚成立,什么成绩都没还有的工作室?”

这说法就太过真实的,真实到让人感到非常不适应。

不仅是在公司里这样,在社会上也是如此,因为资本的趋利性和偏好,钱永远都只会往那些炙手可热的地方流动,使得富者愈富,进而加剧阶级固化,导致穷人基本上都是永远穷,极难翻身。

谈论这种事情会让人不舒服,乔毅和朱庆都选择适可而止,乔毅主动将话题拉到之前的问题上。

“你之前不是说傅盛的人品不太好吗?能具体说说什么情况吗?”

两人已经走到了无人的一边,朱庆还谨慎地往四周看了看,毕竟是在说人坏话,被无关人撞见也是不好的。

“具体说的话,那能说的多了去了!”

乔毅:???

也是有点傻眼,傅盛怎么说也是个高层管理人吧,人品真的会差到让人能说出一大堆他的问题的地步吗?

乔毅有点怀疑朱庆是不是太夸张了。

“你说呗。”

朱庆:“我就举个最最近的例子吧,他们工作室现在不是02a嘛,他一直想着把02变成01,但上面又有一个01a压着,而且他们在kpi上每每都还被01a力压一头,这样就永远别上取代01。”

“在上个季度的时候,他就用自己私下的人脉给01a使绊子,阻碍甚至抢夺他们的业务,结果在季度末的时候,02果然超过了01,但01的管理人也不是吃干饭的,他马上就把这些龌龊事查清楚了,还直接在公司内部捅出来,后面就闹大了。”

“为了自己的工作室排名,竟然对同公司的工作室做这种损人不利己的事情,换做其他人早就被开除了,但傅盛他是老人啊,和董事会的人又都是朋友,自然能平安无事地保下来,还能继续接手新项目,但当时跟他的那些人就全被开除了,也是相当惨!”

说着的朱庆语调也带上叹惋的意味,可能是打心底里觉得跟着傅盛的那些人有些倒霉吧,毕竟坏事都是傅盛干的呀,他们这是招谁惹谁啦!

乔毅捕捉到其他的点,问:“这样说,我们刚才在工作室里看到的人都是新人啦?”

朱庆摇头,“如果全都是新人,那他们就别想再回到02a的位置啦。那些人是盘英市分部拉过来的一个工作室,因为业绩不错被拉到这边来,结果就被傅盛捡了一个现成。”

搞不正当竞争?看样子这个傅盛人品真是不太好。

心里有了这样的判断,乔毅还继续往下问:“除了这个呢?还有其他的吗?”

朱庆:“当然还有。他这个人好大喜功,而且特别喜欢溜须拍马,他能跟董事会的那些人混得那么熟,除了他在公司的时间长外,跟他经常请那些董事去娱


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