“哎呀，程总，没想到您这么大领导会亲自打电话啊。”夏信嬉笑着说，一直以来保持的一把手神态荡然无存，如果此时张颖进来，就会发现平时很严肃的夏总，此时却是嬉皮笑脸。
“行了，你别忽悠我了，这么长时间也不主动汇报工作，还要我打电话给你。”程玉祁没好气的骂道。
随着赵本山小品红遍大江南北，“忽悠”这个原本东北特有的用词，也变成了全国人民常用的口头语，你还别说，一旦你用了这个词后，就会发现，几乎没有其他词可以替代忽悠这个词的含义。
“我哪敢忽悠您啊。”夏信说了一句，紧接着说：“是不是要我回上海汇报工作啊？那太好了，好久没回去了。”
“你想得美。”程玉祁在电话里没好气的说道，“好了，不说废话了，和我说说，今年这个元旦，你是怎么搞的？”
“您说开门红啊？”
“开门红？”
开门红这个词是夏信为了提高大家对元旦业绩的重视度，特意从别的行业扒过来的，在这之前，长盛并没有开门红这个用语。
“开门红是我特意起的一个名，为了提高大家的积极性而已，原本说的就是元旦三天，不过最近我把一月这个月都叫做开门红了。”
夏信简单地把开门红的缘由说了一遍。
“开门红？”程玉祁嘴里念叨了几遍，然后说：“这个词儿用的好，嗯，以后我们可以在全系统用。”
得，这个词儿又被抢去了，这个老程整天干这事，夏信腹诽道。
“你给我说说你这个开门红怎么有这么多保费的？”
“程总，这个说来话长了，您有时间吗？”
“没事，你说吧。”
看程玉祁有兴趣听，夏信就把自己从来安江后，做的事，做了一个简单的汇报，包括了飞鹰特训营，一卷一卡一活动等等，说简单，也花了大约20多分钟，其间，程玉祁从听到问，越来越问得细。
听完夏信的介绍，程玉祁说：“看样子，这一年你没少干活啊。”
“那是啊，领导，我干了好多活，在机构还是挺累的。”夏信抱怨道。
“是吗？机构累，要不还把你调回总部吧，正好我也缺人，我看你干个人业务部，培训部都行，怎么样？考虑一下？“
“别别别。”夏信一听就懵了，这不是开开玩笑吗？怎么能当真呢？
“程总，我觉得我还是在机构吧，虽然累点，但是可以按照自己的想法干，不像总部，挚肘的事太多了。”
听夏信在电话里都有点急了，程玉祁呵呵笑着说：“就知道你小子不会愿意回总部，还在我面前装。”
停了一下，程玉祁说道：“这样吧，我派两个人去安江调研一下，看看能总结出什么经验，在全系统推广一下。”
“人来欢迎，但是安江是小公司。”夏信说道，“恐怕您总结出来的经验也没人看。”
“只要对大家有帮助，相信大家都会学习的，不要低估其他人的智商。”程玉祁知道夏信讲的是真话，“再说这是陈总的指示。”
放下程玉祁电话，夏信除了受到一点领导关注带来的激励以外，并没有太大的重视这件事，因为在他心里觉得总结安江的经验还是太早了，再说安江分公司太小了，未必大家会有多重视。
韩元的那番话对夏信的刺激真的是很大的，让他的自尊心受到了很大的打击。
对夏信来讲，最重要的过两天就要举办的飞鹰营业部经理的晋升仪式，这是飞鹰特训营第一次有营业部经理晋升，这对夏信，对飞鹰特训营都是一件大事。
.........
还是在熟悉的宾馆，熟悉的场地，同样的座位，25个飞鹰主管全部到齐—还是有5个主管被淘汰了，全部的营业部经理，分公司的所有部门经理也全部来到了会场，除了王人林，因为王人林是负责银保，所以夏信并没有让他来。
所有人到场地后，一看这个阵势，就体会到了夏信对本次营业部经理晋升仪式的重视。
除了营业部经理和分公司部门经理穿西装外，所有人的飞鹰主管，胡子华，李海诚都再次穿上了特训营培训时的作训服。
每一个飞鹰主管当听到熟悉的上课铃声响起时，条件反射一般，迅速回到自己的座位上，腰背挺直，作训帽放成了一条线。
丁玮，万兰芳是第一次经历这样的场面，紧张得大气都不敢出一声。
“整理坐姿。”胡子华一声令下，所有飞鹰主管马上挺直了身体，习惯性的再次坐到了椅子的三分之一处。
“请胡新春经理宣读晋升令。”
晋升令也是夏信为了增加隆重感特意发明出来的东西。
胡新春手里拿着一个红色的文件夹，走到讲台上，打开了文件夹，并高声宣读道：“晋升令。分公司各部门，个营业部组，经报总公司同意，从即日起，范春林，李玲晋升为营业部经理，特此通知。签发人：长盛寿险安江分公司总经理夏信。2001年1月。“
随着胡新春的宣读声落下，全场响起了热烈的掌声，从去年三月到现在，将近一年的时间，飞鹰特训营诞生了第一批的营业部经理，此时每一个飞鹰主管都充满了自豪感，这是自己的战友，今天我们为你们鼓掌，明天我也将成为营业部经理。
“请范春林，李玲经理登台，请尊敬的夏总他们颁发晋升令。”
第一次被人称呼为经理，范春林和李玲还有