有一条很有用的理论，在许多时候都能用得到。这条很有用的辅助理论，就是由莱昂·费斯廷格所提倡的“认知失调理论”。
费斯汀格在1957年的《认知失调论》一书中提出，只要个人发现到有两个认知彼此不能调和一致时，就会感觉到心理冲突。因冲突而引起的紧张不安，转而形成一种内在动机作用，促使个人放弃或改变认知之一，而迁就另一认知，藉以消除冲突，恢复调和一致的心态。
此理论多用于心理学领域，来解释个人态度改变与否。如果个人的态度和行为两者协调时，态度不会改变；两者失调时，态度就可能会改变。
例如，在某会议上，一个人对某议案本来持反对意见{态度}，可是迫于大多数舆论压力，在最后表决时，却举手赞成{行为}。如此，态度和行为失去了一致。但私下问他时，他可能真的改变了原来所持的态度。因为如果不改变原来所持的态度，他将对自己的举手行为无法自圆其说，而感到尴尬。
显然，人在很多社会场合中，其态度改变与否与个人维持面子与自尊有关。而且，当个人态度改变或维持不变时，为了保持心理上认知一致，个人常对自己的作为提出辩解。
而现在，杰尼斯事务所中的众多尴尬对象显然不是大山博，倒是那些曾对他表达出了看衰意见的人不得不考虑一下，如何才能为自己做出辩解了。
而其中最需要辩解的一人，无疑就是杰尼斯事务所明面上的最高领导者，强尼·喜多川先生了……
“我与大山君没有任何矛盾，我之前只是为了考验他，看一看他到底有没有能承担得起他所需要的资源的器量。”
“难道……就这么算了？”泷泽秀明对于强尼·喜多川的态度确是有一点摸不清了。这到底是个什么意思？难道……是打算与大山博和解了？大家以后还是同一个事物所的好兄弟？这个事……说起来到底是挺容易的。可实际做起来可一点也不容易了。
“你与大山君之间，难道就必须是互相对立的么？在现在这个情况下？”强尼·喜多川还是很喜欢泷泽秀明这个孩子的，看他的脑子一下子还没转变过思维来，立刻就开始忍不住提醒。“你们两个之间并不冲突，你走的是管理人的道路，以后是要接过杰尼斯事务所的。他是作家，又不会和你争夺杰尼斯的控制权，你们两个不但没有什么矛盾的基础，甚至还可以进行合作。不要忘了，杰尼斯事务所的运营是要依赖媒体资源的，和一个剧作家发生冲突并不明智。”
泷泽秀明不由哑然，这个话，说得对，也不对。他想要继承杰尼斯事务所，可没那么容易。这块大蛋糕，有无数的人都在盯着。
“所以……才同意了给他分成制的合同吗？”
“不然呢？我现在拿这个事限制他，以后到了你出道，会不会也有人来拿这个事情限制你？”
泷泽秀明彻底没话可说了。他想要继承杰尼斯事务所，可还有的路好走。而这条路最关键的问题就在于，他前面已经有了很多人在领跑，而那些人都不想要让分蛋糕的人再多一个出来……
“而且他可也没有在坐以待毙。”强尼·喜多川慢吞吞的继续讲道：“大山君之前不是提出了一个剧本吗？叫什么《无间道》的？这就是一个例子。在两个主演上他希望用的可是木村拓哉和中居正广，不要告诉我你不知道这意味着什么？”
“他在拉拢饭岛三智？！”泷泽秀明当然不蠢，他只是脱离了杰尼斯事务所好几十天，消息有点滞后，被强尼·喜多川一提醒，他就反应了过来。
大山博，可真是一点也不安分啊！他到底想要干什么？
“我会给你也争取一个角色的。”强尼·喜多川慢吞吞的讲道：“这点面子，朱莉还是要给我的。”
……
“饭岛桑，你觉得我们应不应该接下来这个邀约？”另一间会议室内，作为“当事人”的中居正广和木村拓哉正在与经纪人饭岛三智相商。
现在的smaP已经不是当年的smaP了，尤其是木村拓哉和中居正广，他们两个的意见就算是事务所也不能不考虑。如果不是希望听一听饭岛三智的意见，这一次的谈论甚至可能根本就不会存在。
“接，为什么不接？”饭岛三智的回答也很干脆，她现在和藤岛景子的关系也不算太差，这又只是普通的事务所内的合作，于情于理她都没有理由拒绝。“那个剧本我看过了，是一个还算不错的选择。商业上有多出彩我不敢下定论，可只要能做出突破性的表演，还是有希望拿下几个奖项的。你们是什么看法？如果不想接，我可以去把这份邀请推掉。”
“两个人作为卧底，在很长的一段时间之内互换身份并最终真的做到了身份上的互换…很有趣。听说这是大山君写的本子？那孩子我见过几次，还挺有意思的。”木村拓哉的话并不算多，可这几句已经足以表明他并不是没有一点参演的意思了。
“我愿意。”中居正广的回答则更加简单。他很快就要去富士台参加一期节目的录制，因为这次谈话，他的休息时间很可能不多，也只有见缝插针的在这里尽可能的休息了。
且不说那个剧本还算不错，在平均水准之上，就算是只达到了平均水准，他都不介意接下。他在电影和电视剧方面的邀约并不多，而且大山博他也还是很看好的，也知道对方现在的处境是