这天一大早，赵听然如往常一样开始上班，从气色上，已经看不出她曾“大病过”的迹象。
第二科室内，同事们看到请假了好几天的赵听然终于重回岗位，纷纷上前询问她的病情，送来关心的问候。白潇在一旁静静看着，抿嘴露出淡然笑容。
她很喜欢这种轻松的氛围――没有一般的行政或者销售行业同事之间的办公室文化，也没有特别的彼此都需要防着一手的戒备心理。在实验室上班，彼此的任务都相对独立，都是凭着技术说话，且有时更需要团队之间的合作，因而这种工作环境下，同事之间的相处，除了性格因素导致的隔阂外，基本都显得尤其愉快。
更重要的一点，实验室的女生，都是受到优待的！
要不是知道自己身为御灵者，将来基本不可能从事这样的工作，白潇真的愿意融入这样的环境。
想想真是有些可惜呀。
今天白潇没有特别的工作需要做，因而到了实验室后，也没有第一时间换上白大褂。按照盛鸿集团与滨河理工大学达成的实践协议，今天白潇就像离职员工一样，需要办理一系列手续，当然最主要的还是赵听然这个第一线的“指导老师”给她的实践记录本上写上一个完美的实践评价！
赵听然自然不会让她失望，于是在开始她的正式工作之前，赵听然专门抽空给她写了一下评语。
其实也不需要多么美化，完全按照实事求是的标准，白潇此次实践活动的评价本就不低。
在第二科室，无论是领导姜主任，还是其它各个小组的负责人，对这位漂亮且能干的小姑娘都有着不错的印象。
至少相比起庄佩佩和张若华而言，白潇的表现实在是可圈可点，若非还没有毕业，起了爱才之心的姜主任都想把她正式招到自己的科室来。
但想到白潇开的车是玛莎拉蒂，姜主任又有些打退堂鼓了。这种大小姐，貌似看不上实验室工程师这样的工资啊。
没费多少工夫，赵听然就颇为豪爽地在白潇的实践记录册上写好了评语，字体娟秀，通篇的赞美及肯定之词，看得白潇这个当事人都有些不好意思了，当然很高兴就是了。
接着白潇又拿着实践表给姜主任签了字，再然后是研发中心的总监及人事相关负责人。当然后两者不是白潇亲自操作的，自会有专门的人员收走实践表后代为完成。最后还要上交给学校，由学校的相关人员给予最后评分，确定实践成绩。
随着实践表上交，为期三周的实践终于完成。剩下的一个下午时间，白潇等人变得无所事事，于是几个人与“同事”们掉了声别，就跑到了位于七楼的休息区悠闲地打发时间来。
那里有阅读室、台球室、茶室等放松娱乐的场所，韩迎拉着白潇、庄佩佩、张若华打了几场台球，一个下午的时间缓缓过去。