王卫民的介绍，被一阵阵的掌声给打断了好几次。
“天车集团发展得太快了。”
“一年前，它几个公司，也才几亿的销售额吧，这一年居然达到了26亿！”
“今年还拿下了标王，天天在央视黄金时段打广告，销售额肯定大幅上升。”
“太厉害了。”
“一年赚几亿，王家得多少钱啊？”
下面传来一阵阵小声的议论。
大家都知道，天车集团除了去年成立集团时引入战略投资者分出去一少部分股份以外，绝大部分股份都掌握在王弘毅一家人手中。
集团赚钱速度这么快，王家的财富也积累得越快。
刘咏好也作为嘉宾来参加年会，他虽然之前对集团的经营情况有所了解，但是听到这一连串的数字，不禁有些愣神。
“好家伙，这么能赚钱，居然还不肯上财富榜！”
“不过他年轻，害怕也是很正常的。”
在一阵热烈的掌声中，王卫民的致辞结束。
接下来，便是请巫平玛这位领导讲话。
巫平玛走到讲台上，环顾一周，开始发表讲话。
讲话稿当然是提前就写好了的，除了对天车集团成立一周年以及取得的成绩表示祝贺以外，更重要的是从省里面支持民营企业发展的角度，阐述相关政策，对相关部门提出一系列的要求，对社会企业家提出号召。
“各级政府、单位，要为企业经营发展创造公平的环境，要切实转变观念，重管理，更要重服务！”
“天车集团的发展，证明中央改革开放的政策在西川省得到了很好的落实，但是还不够，要有更多的天车集团涌现出来。”
“我们鼓励大家创业、投资，要进一步减轻企业负担，减少审批流程和手续……”
在巫平玛讲话的时候，电视台的记者一直都在录像，日报、商报、晚报的记者们也都拿着笔唰唰唰地记录着。
这可是一个大新闻，要好好报道。
除此之外，来参加年会的省、市相关单位的领导们，也在认真倾听记录。
因为巫平玛的讲话，不仅代表了他的想法，也是代表了省里主要领导的态度，有些很快便会成为工作要求安排下来。
巫平玛讲话完毕，便是节目表演。
在此之前，各子公司以及集团机关，都专门利用业余时间排练了节目。
所有参与节目表演的人，都有相应的补助。
除了钱的吸引力，更重要的这是集团第一次年会，能够在年会上表演节目，去露露面，也是一件值得吹嘘的事情。
天车集团的收入高，发展前景广阔，管理也很人性化，员工们的归属感非常强。
开场节目表演结束以后，便是宣布94年优秀员工。
王卫民首先宣布了10名获得奖励的员工名单，停顿了一下，大声道：“以上年度有些员工，分别奖励10万元现金！”
“啊……”
“什么？我没听错吧？”
“奖励10万，太夸张了吧！”
“这一笔奖励，相当于很多人几年的收入。”
“果然大手笔，财大气粗啊。”
“而且刚刚我听了一下，奖励的10个人，有一半以上是底层管理人员或者普通员工！”
会场一阵喧闹。
集团员工虽然一向知道王弘毅出售的大方，而且之前各子公司也都开展了优秀员工的评选和推荐，可是他们也没有想到，集团居然一次洗给10万元的奖励。
天车集团员工的收入虽然很高，但是绝大部分人的年收入远低于10万元。
至于被奖励的10名优秀员工，也都笑得合不拢嘴。
他们知道会有奖励，但是想不到会有这么多，简直做梦都要笑醒。
集团外的人，不管是合作企业代表，还是政府机关的领导，也都无比惊讶。
对于天车集团重奖员工的行为，无比感叹。
“难怪他们发展那么好，员工收入高，肯定有干劲啊。”
“所以说，还是要舍得花钱，要不然员工哪会卖命干事啊。”
巫平玛听着现场的议论纷纷，转头对王弘毅道：“你小子，挺大方啊。”
王弘毅微笑道：“员工是集团最大的财富，集团赚了钱，给他们回馈这是应该的。”
巫平玛点了点头，“很多人都明白这个道理，但是真要拿出真金白银来，又舍不得了。”
王弘毅嘿嘿一笑道：“领导，我是这么想的，员工们高兴了，工作自然积极，岂不是能够创造更多的价值。我的观点是，对员工，既要严要求，又要给好处，双管齐下，才能发挥最大的效应。”
“是这个道理，所以说，无论是机关还是企业，管理实际上是相通的。你说的这个好处，可以是钱，可以是岗位，不同的单位也不一样。”巫平玛点头表示赞同。
等到10名优秀员工领奖下去，接下来音乐声响起，一个留着长发的男子上台。
“哇，是李春玻……”
“是本人吗？”
“居然把李春玻都请来了，太厉害了。”
听着那熟悉的旋律和歌声，有人发出惊呼声。
随后在歌词告一段路的时候，李春玻自我介绍了一下，然后祝贺天车集团取得好成绩。
坐实了猜想，现场众人无比兴奋。
唱完一首歌，在主持人的邀请下，李春玻又随即抽取了5个座椅号码牌。
“恭喜19号、46号、62号、81号、117号，都获得彩电1台，请呆会带着座位牌到