如今已经开始陆陆续续有客人，因为自己的推荐而换掉了自己的工作。
也有一部分的商家老板因为看在自己的面分招手员工。
但毕竟每个人的天赋潜力不一样。
所以这样下去容易会出现一些其实潜力值一般般的客人，误以为自身特别有发展空间。
而商家老板也误以为得到了什么人才。
到头来不仅搞砸了自己的名声，也耽误了大家。
所以他决定把这锦囊，分成金银铜三个颜色，做开区分。
只有职业能力抵达“80”以上的客人，他才能拿出金色的锦囊，并且与之匹配相应的词汇来表述，譬如说行业精英领头羊，先驱者，行业专家等等！
而处于“69-79”级别前后的客人，则是给予银色锦囊，给予出色优秀，可造之材，可崭露头角等词汇。
至于“55-69”这个级别赠予铜色锦囊，给予有发展潜力，乃为行业中流砥柱，称职员工一类词汇。
当然细节还是得看具体的数字来描述，尽可能地把客人的职业发展能力写的清楚。
如此大家也好心里有数，前后对比自己当前的工作，确定是否有必要进行职业道路的重新规划。