陆逸最近很是憋闷。
郭小洲的事情无需说了，说了胃疼。作为一个有远大志向的干部，麾下有郭小洲这样的强势下属，实在是件挺悲哀的事情。
陆逸在党校时曾经听经济学家讲了一堂管理课——如何管理企业中的刺头人物。
无疑，郭小洲就是云河最大最硬的刺头。
按这位经济学家的分类，刺头一般分三类。
能力超强的刺头；有后台资源的刺头；心态不正人品有问题破罐子破摔的刺头。
能力超强的刺头往往具有某种明显的优势，如工作能力强，知识结构强等等，他们往往能创造佳绩，有一定的号召力和名气，以至于刺头在心理上有天然优势，在工作中的直接体现有不服从领导，持才傲物，自尊心强，野心勃勃等特征，根本不把领导放在眼睛里。
有后台背景的刺头的心里因素是天不怕地不怕，天下老子最大，大事不犯，小事不断，反正你们无奈我何。
拥这样特质的任何一个刺头都是领导不愿看见的。
而郭小洲偏偏拥有两项特质，既有超强的能力，还有超强的背景。等陆逸完全发现了郭小洲身上所具备的特质时，他已经没办法和郭小洲成为“朋友”了。
实际上，无论哪一种刺头都令领导头疼。如果不分青红皂白予以打击打压，首先会给自己的威信带来一定的威胁，比如打压失败，类似陶南直接pk郭小洲，现在的下场呢？
特别是针对能力超强的下属，彻底打压下去了，既不符合鲶鱼效应，也会令组织没有活力，死气沉沉。
在课堂上，陆逸学习过针对不同刺头的不同管理犯法，但对郭小洲没有任何效果。
所以，陆逸一开始根本没有采取高压手段，不过是小打小敲的给予郭小洲一些“警告”，提醒他，云河姓陆。
而且他非常喜欢美国将军麦克阿瑟的一句名言：“人才有用不好用，奴才好用没有用。”
比较强烈的对比就是郭小洲和陶南。
前者是人才，但不好用。
后者听话，但却没有大用，而他又不得不用。
这次他之所以恼火，甚至愤怒，原因是“奴才”居然心怀叵测，在他身边安插“密探”。而这个“探子”居然是他信任的秘书。
于是，胡明完了，只要他在云河一天，只要他仍然拥有权利，胡明就永远不能出头。
但是，陶南不是胡明，他是副厅级干部，任免权在省里。
陆逸再强势，也没有权力摘了陶南的帽子，甚至也不能调整他的分工。除非他和赵卫国达成协议，但这样的协议对陆逸来说，成本过高。
所以他头疼。
他更加觉得自己的权力缺陷。
这时，他桌子上的电话响了起来，他接通，“嗯”了一声，“送到我办公室来。”
距离********办公室十米开外的一间办公室，纪小筠放下电话，拿起桌子上的文件，起身走向门外。走到门口，她忽然又退了几步，站在穿衣镜前，仔细整理自己的仪容。
这面穿衣镜，是她自己私人添加的，对她来说，镜子是女人必不可少的装备。
她先是拢了拢头发，作为官场女人，她不能像普通市面上的女人那样染发烫发，但却可以更精致干净。她很得意自己有一天乌黑柔顺的秀发，这是花多少钱都买不到的，顺便，她稍稍松了一下白衬衫的衣领，解开一颗纽扣，感觉过于暴露，于是，又系上，再理了理西裤，在镜前转了三百六十度的圈，没什么纰漏，很精致端庄，这才夹着文件夹，走出办公室。
沿途，不少人向她打招呼。
“纪主任！”
“纪主任好！”
她面带微笑的一一点头。
说起来，她只是市委办公室排名第三甚至第四顺位的副主任，但除了市委秘书长咸杨，她分管的项目最多，甚至越来越多。比如，咸杨应该是书记名副其实的“大秘书”，直接负责陆逸的公务活动安排、讲话材料的起草与把关等等。但她到任两个月后，逐渐接替了咸杨一部分权利，成为陆逸实际上的“大秘”。
陆逸也毫不避讳的拿她当“大秘”用，特别是胡明外调后，秘书一职暂时空缺，除了两名秘书处的临时人员在书记办公室值班，工作基本都是她在做。明白人看着心中，都意识到咸杨的逐渐没落，去她办公室汇报工作的人越来越多。
她也知道，背后许多人指指点点，谣传她和陆逸之间的暧昧关系，说她靠身体博得了陆逸的好感，才从景华乱泥潭中爬出来，而且还有流言蜚语说她将接替咸杨的职务，担任市委秘书长。
市委秘书长是市委常委，核定副厅，她如果真跨越了这个门槛，以她的年龄和能力，她相信未来一片坦途。
可是，她还知道，她和陆逸根本不是传说中的“神马神马”的，如果有，也只是一点点小暧昧，是她一头挑子，陆逸根本没有深入下去的意思。
但时间久了，她慢慢看出来了，陆逸其实挺享受这种“精神”享受的。
站在陆逸办公室门前，秘书处的小张殷勤的上前替他推开门，“陆书记在等您。”
她点点头，迈着端庄的步履走了进去。
不过走进去，她便后悔了。
陆逸寒着脸正在接听一个电话，语气严肃而犀利。
“你们是怎么办事的，投诉电话不断。”
“这么热的天，停水也不事先发布公告。”
“我不想再听你们解释