这是芩谷原生总结出来的经验，不管做什么，第一步就是按照规则走，然后是维护人际关系
举个很简单的例子，就算是要开一个路边摊，你至少要知道是谁管理那个街区，以及那个街区都有些什么狠角儿。先是对这些人进行了解，然后对症下药，能拉拢则拉拢，不能的话搞下来，换一个能拉拢的。
芩谷在自己的原生世界中，曾经在一家面点铺打工，因为老板为人谦和，而且食材都是真材实料价格又公道，所以生意非常的火爆。于是麻烦就来了，总有人隔三差五来检查，要么就是一些人故意来找茬，说吃了店里的东西出问题，一次检查就要耽搁半天甚至一天的时间，去医院检查一次就要花去好几千老板和大多数人一样，一开始并不想把事情弄僵，只想着花钱消灾息事宁人，没想到越到后来愈演愈烈，让店铺停业整顿一个月！
这可把老板真的惹毛了，这简直就是要断他们的活路啊。于是就趁着这一个月开始仔细调查这背后的事情。
原来是旁边的店铺眼红了，一是觉得他挡了他们的生意，二是还有人觉得这个地段不错想要盘下店铺，正好，这几家好像跟检查和地方的地头蛇有些牵扯，于是最后弄成了这幅样子。
老板也是一个狠人，当他下定决心后便专门跟那些人，终于让他抓到了把柄，用一张临时卡打了报社和jc局电话，去夜总会抓了一个正着。
后来芩谷又到那面点铺兼职了差不多半年时间，生意依旧火爆，也非常稳定。
芩谷学到了这一招，其实大多数被欺负的人不想反击，主要是觉得多一事不如少一事，麻烦。
实际上当真正用心去做的时候，就会发现，不管对方看起来有多么的强大，关系的复杂，都不可能如磐石一样，都会找到破绽。
总会有一部分人是想将那些人搞下来的这就行了。
闲话少叙，芩谷发现现在各行各业都处在一个相对饱和和成熟的阶段，也就是说她之前小时空的经验在这里就不是那么实用。
就像是在她接的第二个委托任务中一样，很难再找到一个还没有兴起来的空白领域，一鸣惊人。
如此，芩谷就决定发挥自己的强项，为委托者尽可能攒下一笔财富。
有了这些财富再购买固定资产进行投资，就算是下半生守着一间茶馆也能悠然度日。
最容易入手的当然是医术只是对于医生有着很高的要求，以委托者目前的状况想要拿到资格证至少要好几年时间，而且今后的发展也会非常受到限制，自己一旦离开，委托者并不能继承自己的医术。
看来只能另辟蹊径。
因为小z之前为了推衍让小屋规避最危险时空漩涡，耗费了大量能量，现在还在沉寂——在慢慢自我修复中，所以这些查探信息就只能靠芩谷自己了。
五天时间眨眼而过，芩谷也有了些眉目，她心中总算松了一口气。
这个小时空的法则实际上还算比较严谨的，至少那种地头蛇之类的现象没那么明显，只要按照规则走，问题不大。
要想干一个见效快的行当，那些生产制造型的芩谷就直接略过了，她脑海中已经有一个初步规划——个护。
这就是一个惜命的时代，大家生活水平都提高了，但是各种疾病也接踵而来。
其他行业需要的手续以及入门条件比较高，委托者在设计这一行稳扎稳打，但说实话，算不上出色。要想出名以及到更大的公司，必须要拿得出自己的作品。
作品哪里来？是公司分配设计任务。如果没有这的机会，就连设计那些产品的资格都没有。就算是能画出几套图纸，归根结底还需要制造出来，检验合格，并且经过使用后才知道具体怎样。
至于餐饮，运输等等，这些启动资金更高，而且需要手续和人脉更多。
芩谷有2级医术，但是这是一个看证看资历的小时空，连开诊所的资格都没有，而且你没有任何证，别人也不敢来啊。
但是护工就不一样了，考证相对简单，基本上培训半年左右就能上岗。
在芩谷看来，只要自己接到生意，凭借她的2级医术不愁医不好对方，只要招牌打出去了，那么就可以选择更好的客户至于今后，有资本了可以成立护理公司之类
第六天，芩谷前往公司销假。
然后人事部就通知他去结账走人。
尽管之前委托者的主管提过，芩谷自己也早就料到这一点，没想到来的竟是这么干脆直接。
可见委托者在公司里的存在度也不是很高啊，工作了九年，从毕业后就一直在这里兢兢业业地工作，现在稍稍与公司利益发生了一点冲突，说让走人就走人。芩谷心情还是有些低落。
芩谷没有辩解什么，走就走吧，反正自己已经对未来有一个规划了。
但是委托者这些年勤勤恳恳地工作，从没有过大的失误，虽然没有跟公司管理层什么的打成一片，但是也没有以自己职业之便去吃回扣而故意使用某一家公司的产品之类，绝对算是对得起公司。
如今公司说辞退就辞退，芩谷当然会对自己应得的利益据理力争。
要辞退我，可以，那就按照规定来，该怎么补偿就怎么补偿。
人事部的主管大概也是第一次看到这个憨厚老实的人如此强硬的一面，张了张嘴，本来想说点什么，最后只叹了口气，道：这样吧张越，你的事情我还是知道一点的，