李秀满一进门，就直接向着自己的位子上走去！坐定之后，李秀满看了看正襟危坐的主任，大声地说道，“今天找大家来是想跟大家谈谈公司发展的后续计划！”说道这里，下面的人都有些好奇，李秀满接着说道，“公司在前段时间经历了一些困难，但是在大家的努力下，我们还是挺过来了！所以我们有必要借这件事情好好地反省一下！这就是今天的第一个议题，为了公司以后的发展，大家畅所欲言吧！”
“上一次，我们公司搜到了dsp等多家公司的狙击，以致我们公司在唱片市场的份额被吞食！这件事却反映出了我们公司的一个缺陷！”音乐制作部门的黄秋轩推了推眼镜，很认真地说道！接着他认真地看了看李秀满！
“继续说下去！”听到黄秋轩的话，靠在位子上的李秀满坐直了起来，认真地说道！
“这个问题就是，艺人的储备不够！”黄秋轩看了看众人，很坚定地大声说道，接着他解释道，“我们公司之所以这么容易就被狙击，其中很重要的一个原因就是这个！诚然，在质量上，gei可以顶上好几个！但数量上，我们就有劣势了！dei的行程，只要派出几个名气更大的或者性价比更高的艺人，那我们公司就很容易陷入被动了！”
“所以，我认为，公司一定要加大艺人的储备量！”黄秋轩小声地看着李秀满说出了自己的建议！
“有道理！”一些人被黄秋轩给说服了，纷纷赞同地说道！
“我倒有些补充！！”朱婧洪在李秀满面前变成了斯文人，只见他小声地说道，“简单的加大艺人的储备是不够的！这是一件很复杂的系统！要知道我们的公司可是一家制作公司！太多的艺人对于我们公司而言是一种浪费！而且，艺人要从练习生就开始培训！成熟期太长了！短时间并没有什么成效！面对这个亟待解决的问题！我不妨两手来抓！数量和质量同样重要！所以我们只需要适量的艺人，以防止组织臃肿！但同样要每一位艺人都要有起自身的竞争力！一位艺人的地位和名望，往往能够左右公司的地位和名望！最好的例子就是詹姆斯·卡梅隆了！上一次的事件，正是因为有了他，我们的公司才能度过危机，并给公司打了一针强心剂！”
“所以...”朱婧洪快速地环顾了四周一次后说道，“打造巨星，既可以防止资源浪费，也可以让组织高效！这才是解决问题的办法！”
“有计划吗？”听到朱婧洪的话，李秀满有些感兴趣地说道！
听到李秀满的话，朱婧洪愣了一会，神色有些奇怪地说道，“呃...还没有系统地想好，不过，这个问题应该很好解决，只要做好定位增加曝光度就好了！”
听到朱婧洪的话，策划部主管林俊峰撇了撇嘴，小声地嘟囔道，“你说的轻巧，累的可是我们！”
“婧洪说的有道理！问题的根子就是这两个了！”李秀满托着下巴说道！“策划部想想办法吧！”
被李秀满点名的林俊峰连忙坐直了身子，脑子飞快地运转起来，“包装定位的事一定要因人而异，所以现在不能有什么好的方案！增加曝光度的话....”林俊峰的眼睛转了转，看到坐在李秀满边上的姜雅儿后，脑中闪过一个念头，“增加曝光度的问题，我们可以和电视台合作啊！”
“哦...”李秀满也看了看姜雅儿，笑着说道，“说下去吧！”
“我们和共同策划了《无限挑战》！我认为我们可以继续保持这种合作，同时也要让我们公司的艺人多多参加这种节目，以增加曝光度！”开了一个头，接下去的方法就很流畅了，“公司继续策划更多更好的综艺节目，同时在和电视台签约的时候，要加上让公司艺人固定出演的条件！这也算是一举两得了！”林俊峰很高兴地咧嘴笑着说道！“不但提高了公司的资金收入和名气，也为公司培养更多的艺人！等整个流程行程系统之后，就能源源不断地保持公司的竞争力了！”
“那干脆办个选秀节目算了！”节目策划组长滕可成小声地提议道！“既可以选拔艺人，也可以增加关注度和曝光度！”
“选秀？”李秀满挑了挑眉，思考了一会，小声地重复了一遍！
“这个办法好！”林俊峰连忙赞同道！
“不过...”看到大部分了都表示了赞同，腾可成有些担心地说道，“这么大的项目，我们公司比较难胜任啊！”
“再拉几家经纪公司加入不就行了吗？”朱婧洪连忙说道！
“我看行！”李秀满点了点头，“腾组长，尽快把节目方案给我！”
听到李秀满的吩咐，腾可成连忙点了点头！
“下一个议题！”刚刚解决一个问题，李秀满有接着说道，“大家应该听说了，我们公司自主拍摄的电影马上就要上映了！这里讨论一下，电影宣传的问题！”
“郑贤宇应该是一个宣传点！”林俊峰连忙说道，“之前的事件已经吸引了足够的关注度！大家对于郑贤宇的期待，是一个卖点！”
“还有就是要在电影题材上做文章了！”看到大家都点了头，林俊峰接下去说道，“青春、校园、爱情！这些都可以拿来用一用！之前的电影的预告片就做的很成功！所以相应的保持好这种热度就