躺到床上以后，总觉得心里发慌，总感觉有些牵挂仍在，还有些事情要做。
我起床拿过来手机，找着易辰的号码拨了出去，却又立马按断了，纠结了片刻，最后，发了一个短信：“姐，睡了吗？”
“没咧。”很快，易辰的回复过来。
我一看，立马拨了她的电话。
“姐，怎么还没睡啊？是不是很忙？”我好像没话找话，其实还是担心她，也许，就是想她了。
“想姐了，对吧？”易辰却好像心知肚明地看穿了我的内心，直接问，然后才回答我：“公司还没开工呢，不忙的。我早就躺床上了，也就是睡不着。”
“你什么时候回来厦门？”无论我怎么表现得很淡定，话语间的压抑感还是很明显。
听她说睡不着，我竟然在心里很安慰，只有付出了真心，才会难忍这份断离。
“小坏蛋，分开才两天嘛。”易辰不直接回答我，也许，她也知道我不在意答案，只是想听到她的声音，“…今年年底，你就三十岁了，还这么孩子气？……好吧，我也睡不着，那就陪你说说话，哄哄你…”
这一晚，我和易辰说了什么，说到什么时候，一切都是模糊的。但这一晚，我感觉到了自己的压抑和…无助。
这样的情形，一如8年前，云海蓝的不告而别，而我满天下也找不着她的那一刻。
也许，命运是盲目的，人生是迷茫的。我们微若尘埃，也缥缈如烟。
……
第二天，我忙着了，轮流着和几个部门经理谈项目的落实情形，发现了很多问题。
一般的问题，我也就备忘一下，再责成部门经理落实，但在查询到技术部的时候，却发现两个出货期在五月份的项目，产品结构图、磨具设计图竟然还没完成。
剩下三个月的时间，接下来还有开模、修模、试产和量产的工艺改进等必须的环节，而这两个项目涉及到价值上百万的模具费，一旦出现问题，后果不堪设想。
想到问题的严重性，我坐不住了，马上电话技术部钟经理。
在电话里，钟经理没有正面回答我的问题，却支支吾吾地说他在外面忙着。
我一听，就明白，关于这两个项目的详细情况，他并不清楚。
一个部门经理不清楚所掌控的项目进度，这是我难以容忍的行为，可我也明白，现今这个阶段，技术部也是特别忙碌的一个部门，何况，人家也正在外面忙着，也就暂且作罢。
挂完电话，我还是不安心，总觉得这个事情要尽快落实好才行，就拿着项目书到了技术部。
找到结构工程师，我一问，他直说这两个项目还没安排。我不甘心，让他找来项目工程师。
见我问这两个项目的情况，项目工程师的眼神就躲躲闪闪地不敢正面对我。见他如此，我自然心知肚明，问题简单不了，赶紧拉着他到了我的办公室。
项目工程师是我曾经带过的人，当年我是设计部经理的时候，他刚刚毕业进公司，私下里都是叫我“老师”。他清楚我的秉性，自然不敢有任何隐瞒，就把所有的情况说了出来。
事情的根源还是在集团的这次产业整合上。
眼看着在集团的职业生涯已经去日无多，很多人都在谋求改变，这是人之常情，我不也有过这么一刻嘛。
钟经理自然也在其列，他进入集团后，一直在深圳总部的技术岗位上历练。作为集团内的资深工程师，他本应该有更好的职业发展，但可惜，他是那种典型的“理工男”、“技术型”，个性上还有点惰性。战术层面的执行力很强，但缺乏创造性，总是将自己的作业范围固定在技术执行层面上，不愿意涉足其它层面。
长此以往，心境、眼界与自身的沟通能力、管理能力都达不到更高岗位的要求，当然，他自身也可能不期待更高的职位，如果没有这一次产业整合，他在集团的日子很惬意，执行层面的事情难不倒他，完成项目又需要他这样的技术工程师。
可惜，人无远虑，必有近忧。安逸的日子习惯后，很难适应突如其来的改变！
这一次产业整合的时候，他私下里找过迟董，希望能给他一个合适的位置。总部管理处很认真地对待他的请求，综合考虑以后，觉得唯一适合他的职位还是技术部，然后建议他去越南分部，因为那边的工艺品产业仍然存在。
这对于钟经理来说，本来是一个极好的选择，然而，也不知道是什么原因，他竟然不愿意。
等到整合结果出来以后，他又私底下电话我，说希望来厦门公司。看在曾经一起做过项目的份上，我答应了他，然后去找迟董、找总裁，总算把他从离职人员名单中留了下来。
把厦门公司的技术部交给他，我自然就高枕无忧了，谁不想手底下有几个得力干将？但来厦门公司以后，他却又不甘心，一来厦门公司，就忙着每天在网上找工作，发简历。
他是一个资深的工程师，完成过很多优质的项目，自然会获得不少的企业青睐。这不，新年伊始，他就开始忙着去应聘面试，只是这样一来，技术部门的事情，也就不太上心了。
得知事情的真相以后，我有点儿难过，但不至于愤怒。钟经理骑驴找马的求职行为，我能理解，在面对危机的时候，为什么就不能凭自己的能力渡过难关？
我难过的是，他为什么就不能对我坦诚相告？人与人之间最大的悲哀，在