第六十五章 开动机器(1/2)

芊芊接到罗亮的电话，轻柔的说道：“罗老板，开什么会？指示一下，我好跟大家通气。”芊芊的话里含着玩笑的味道，可是罗亮没有一点开玩笑的意思，他严肃的说：“人到齐了给我电话，我马上过来。会议在怡海公司开。”

芊芊哼了一声，没有回答罗亮，先挂了电话。

罗亮有事情不肯先跟她说，令芊芊心里隐隐的不舒服。

罗亮越来越强势，而芊芊，并没有表面上那么柔弱。

芊芊开始给各位老大打电话，当猴子笑嘻嘻的问芊芊开什么会议的时候，芊芊直接把猴子的问话过滤掉，只说：“下午五点，怡海开会。”然后挂机。完全一副公事公办的口气，拒人千里之外。

怡海搬到来龙街上办公的优势一下子就显出来了，不过十五分钟，芊芊把大家都通知到位。员工们都在想开什么会议，芊芊却在计算节省下来的电话费用——相比以前：郭芙蓉在南充；怡海在县城；而罗亮芊芊在来龙乡水竹社水竹院子；三方人要聚在一起开个会议，时间地点电话费用都是成本。

事实证明，罗亮把天源养殖场搬回来，把怡海也撤回到乡下来，跟养鱼场一起办公，是最正确的决定。虽然群众的眼睛是雪亮的，但是真理，却又往往掌握在少数人手里。

下午五点，怡海会议室里坐满了人。

罗亮站在讲台上，象个充满热情的老师，下面鸦雀无声，坐着一排一排的表面规矩骨子里叛逆的‘学生们’。

罗亮看了一眼下面的虎将雄兵，心里对夏俊很满意。

在夏俊没有来公司前，开会的时候都是乱糟糟的，大家都是哥们，彼此开玩笑说几句话，其中男女之间调一下风情让大家显得其乐融融，这些都是会议前的热身运动，但是自从夏俊主抓‘公司企业文化’这一项工作后，公司在两个月后就发生了显著的变化，比如现在开会，安静得只能听见翻笔记本的声音，除此外就是大家的呼吸声。

夏俊来公司后，花了两个月的时间，做了一本有待进一步完善的小册子，巴掌大下，里面从公司的起步一直说道公司的目标，也就是大家的理想，有文字有插图，当然这是总纲。

然后是员工的守则，从进公司推门的动作，到上了厕所洗手丢卫生纸等等，都有详尽的标准规定。罗亮第一次拿到这本‘企业文化试用版’，自己都看得心虚，不过既然是试用，不试一试是肯定不行的，罗亮带头做起，每天口袋里揣着‘手册’，时不时翻一下，检验一下自己的言行，象不象一个公司的老板，开始的时候很不舒服，一个月后，罗亮不但把‘手册’倒背如流，还修改了许多地方，他以身作则，手下的人也无话可说。

猴子俞浩刘大红等老油条没少遭修理，终于养成了比较规范和刻板的习惯，罗亮给了大家一个月的阵痛期，收到了良好的效果，至少看起来大家不再是卷起裤腿就露出黄泥巴脚杆的乡巴佬，都有了规范的行为，该遵守的规矩即使不习惯，也在试着习惯。

长期穿休闲服装的人，要改穿西装打领带出门，初期的别扭是必须要经历的。

现在，罗亮往台上一站，下面即使还有人在说话，也立刻闭嘴，十分安静。

罗亮眼中看见的是‘企业规范’，是管理！而张举证眼中看见的却是‘员工教养’，企业管理加上员工自身的良好习惯，那就是战斗力。

张举证不但是个律师，还是个杰出的企业管理者。

罗亮说道：“今天突然召集大家来开会，是因为公司有几项新的人事变动。”

大家都安静的看着他，没有人明白罗亮到底想说什么，公司好好的，突然提什么人事变动？

不明白的事情，才更容易引起大家的注意力。

罗亮笑了一下，每个人都看得出来他心潮澎湃的样子，兴奋是可以轻易传递感觉的。

罗亮的目光在每个人的脸上停留一下，检阅着自己的部队，心里的豪迈油然而生，做老板的感觉，真的不错。

“我宣布的第一件事情：任命芊芊为财务总监，渔场和怡海的财务统一纳入芊芊的管理，会议结束后立刻生效。”

大家一阵轻微的骚动，脸上都露出微笑。芊芊是他的女朋友，未来的老板娘，除了瞒着老罗头和罗妈妈之外，大家都心知肚明，罗亮宣布不宣布，芊芊的工作还是照做。怡海的财务，她早就在插手，只不过是看看，大家一样的级别，没有上下级的区别而已。

“第二件事情，任命俞浩为营销总监，负责渔场和怡海的所有业务。”

此话一出，王昆的脸色一阵不自在。

怡海的业务，一直是王昆在主抓，刘大红在执行，跟俞浩是没有半点关系的。

这么大的人事变动，罗亮居然没有跟任何人商量。

他现在也太铁腕了吧，王昆可是股东，虽然小，身份在这摆着。

刘大红笑了一下，王昆也很快就恢复了正常，他保持了沉默。

王昆不是说话，他手下的业务部门就没有一个人敢提出异议。

罗亮故意停顿了一下，给了大家平息和安静的时间。

做业务的人，都会死口才一流的，外面见多识广，个个都不是善人，怡海的业务部都是王昆的老部下，王昆要是说一，没有人说二，只要王昆不点头，俞浩上马也不会有人听他的。而且怡海的业务部门认为俞浩对于粮食生意是外行，没有一个人服他的。