一周后，新年的员工大会在来龙街上的怡海商贸新办公室里举行。
说是新办公室，其实里面什么东西都还没有布置，县城办公室里的东西还没有搬下来。
办公大厅是把住房中间的隔墙敲掉做成的，因为在来龙乡并没有专业的商业楼，都是住房。把两间一百多平方的住房敲掉隔墙，再加以规划，就是怡海在来龙乡街上的新办公室。
大厅三十多平方，除了布置一个行政部的接待处外，用来开会必须的桌子凳子安排起来还是颇有规模的。
新年的员工大会，除了必须的横幅外，就是必须的桌椅。
一切布置妥当，预算时间是一个月后。主要是怕墙面新刷的乳胶漆没有干透。
两套房子的卧室就用来做各个部门的经理办公室。
从整体上看，麻雀并不小，五脏也俱全。
比原来办公室的优点，就是有两个厨房，大家可以有加餐动手做菜的机会。
会议的主持人是夏俊，西装革履，一表人才。主席台上是公司的最高管理层：罗亮，王昆，刘大红，芊芊！
主席台下面，按照部门依次是行政部和财务部；业务部；物流兼仓管部；渔场部分的人最多，部分优秀工人都有一席之地。因为怡海将搬来乡下，于是砍掉了保安部，以前的工人已经发了三个月的工资遣散。
会议开了两个小时，各个部门中，优秀员工奖得到最多的是黑龙鱼的渔场工人，但是最大的部门赢家却是刘燕的怡海博胜，刘燕意外获得最佳员工优秀奖，李红英获得最佳员工创意奖，她的自制调查问卷和独立工作额能力得到了大家的肯定，最佳部门优胜奖也又刘燕代表怡海博胜获得。
郑老领导的怡海种子研究部门没有参加公司的任何奖励评比，他们部门五个人，是属于公司特别优待部门，不需要参加类似的角逐。
功劳最大成绩最优秀的俞浩一个奖都没有被评上，让大家都大感意外，俞浩的脸色也很不好看。业务上的拔尖有目共睹，黑龙鱼公司的市场开拓永远都处于强劲的上升趋势，市场鱼儿一直供不应求，俞浩从不怀疑自己部门不能获得荣誉的奖杯，事实上他的业务部什么都没有捞上，这让俞浩早早的就退了场。
现在的业务部，已经有了八个业务人员。今年水竹村十个社的养殖场，产量比去年要提高九倍，业务部的压力也可想而知。销售永远都是一个企业的龙头，没有业务，公司的一切发展都是空谈，俞浩和手下的兄弟们没有获得任何一个荣誉，这让俞浩在弟兄们面前掉了面子。
会议最后宣布，将成立一个龙翔种子销售和粮食采购的业务部，明天就开始在乡村和县城实行招聘，下个月，怡海的种子研究部门也将进入公司的各项评比竞争中，到时候各个部门的业绩考核将更加的严厉。
连续三个月评比最差的部门，其部门经理将被降职，成为代理经理。代理经理有一个月的机会把部门业绩做上去，只要摆脱了最差部门的名字，将继续留任经理，如果不行，就会自动成为部门的普通员工。
这是一条新规定，打破了罗亮以前任人唯亲的管理方式。
连续三个月业绩第一名的员工，可以提出申请成为部门主管，三个月后，如果成绩一直是第一，可以申请独立成立部门，招兵买马，成为公司的分支部门经理。
在怡海，只要你有能力，出类拔萃，就有机会获得好职位。好职位的回报是非常丰厚的。
整个会议，加上郑老最后的发言，大家已经明白了公司的主业将又养鱼变成粮食的买卖，至于现在回报利润恐怖的黑龙鱼，将在三年后彻底成为公司的副业。
黑龙鱼的养殖，不过是怡海商贸的强劲发动机。
俞浩退场后，驱车来到水竹社的晒坝停车场里，跟小乖和小宝玩耍在一起。
会议结束，下午是茶话会和聚餐。庆祝公司的新年开张和讨论各个部门的新年发展计划。罗亮要在茶话会上宣布一个新的硬性规定，就会死每个部门的经理必须在周一把这个星期的工作计划表提交到罗亮的办公室。
这又是一个新的举措。
罗亮考虑到手下的大将都是好哥们，一些同志们还没有多少文化，所以没有在会议上说这个规定，怕大家反对，会延长这个会议的时间，在茶话会上说这个问题，有的是聊天讨论的时间。
会议结束，最兴奋高兴的，就是刘燕和李红英。
她们两的怡海博胜成立的时间最短，得到的奖励和肯定却是最多的。李红英也因为得奖打消了跳槽到俞浩部门的意思，看得出来博胜的今后发展的潜力无限，而且博胜明天也将招人，具体怎么做，由刘燕和李红英自己决定。整个怡海博胜也就只是她们两个人。
会议结束后，罗亮给俞浩打了一个电话，两个人碰了头，一起开车来到不五里路外的嘉陵江边。
“对于今天的会议，浩哥有什么看法。”罗亮抛给俞浩一包中华。他自己不抽烟，但并不反对员工抽烟。喜欢抽烟的员工，遇上罗亮，都是一包一包的扔。俞浩一直是个烟酒鬼，加上婚姻一路红灯，他的烟瘾越来越大。
“正常！”俞浩抽了一口烟，轻描淡写的说道。
“不正常。黑龙鱼公司的销售上亿的成交量，都是你做出来的，要说功劳，你是最大的。怡海上半年亏本，下半年郑老的龙翔种子获得了大丰收，因为推广的量太小