“不能长生不老根本无法进行太空旅行。”我说。
“玛瑙人想尽办法移民新星，采取速冻法把人冷冻起来，送到新星后解冻，细胞或有部分存活，大脑成了一包浆。又把玛瑙人母本、父本冷冻后运到新星繁殖，由于冷冻时间过长，解冻后无一存活。这样折腾了近千年，眼望新星，无法到达。最后，玛瑙人抱憾离去，彻底灭亡。”
“说起是悲剧。某些问题不解决，追求宇宙活动本身就是错误，更是幻想，不如把全部精力用于改善、解决所在星球生态环境上面。”我说。“其中关键有两点，对人类来说，如果不能长生不老，就不要想着去外太空发展。二是飞行速度，如果飞行速度达不到要求，勿说人，哪怕机器人也只能局限于小范围活动，根本不适合去远空发展。如果去某处发展，路上走百年，不仅毫无意义，还会遭遇各种不便和危险。”
“玛瑙人灭亡之后，玛瑙机器人仍然四出找寻人类星球。”银杏继续介绍。
“哈，这点与阿代、莱拉类似，人类已去，机器人却仍在继续人类原有使命。”
“他们在找寻人类星球过程中，先后与西边、北边各星球人类发生激烈冲突。”
“这么说，他们北边、西边均有人类星球？”
“是的。逐渐地，按照玛瑙人原有设计，或许还是玛瑙人把他们自己制度延伸应用于机器人身上，玛瑙机器人内部开始形成一种制度。一名机器人，只要活过百岁，即可进入尊养者行列。进入之后，什么都不用做，优先享用机器人各种资源，包括日常活动所需能量、住所、装备更新，身体维护，配备交通等各类工具。机器人生产首先保证尊养者所需，剩余部分，方可为其他人分配使用。由于机器人寿命普遍较长，致使百星集团尊养者数量日益庞大，逐渐演变成少数人劳动，绝大部分人尊养状态。演化至今，生产力低下、衰败，已经到了难以为继地步。”
“难怪说遇着救星了呐！”
“自实施尊养制度以后，玛瑙机器人日渐乏力，向外扩展能力大为减缩。与人类进行的战争多以失败告终。于是龟缩原地，长期不动。由于生产减缩，大家都向建有生产基地的星系转移，形成百万亿机器人挤在近百星系，其余上千星系空无一人情景。”
“啊？上千星系空在那里？”张大眼。
“是的。你看，这一大片全是他们地盘。”
“哈！”站起，心狂跳。
“不止于此。尊养者数量庞大，无所事事，玩弄权术，成立数十亿学派门派党派教派，争权夺利，明争暗斗。所有官员哪怕班组长一级，背后都有派别之手控制。哪个不听话，立马撤换，甚至暗杀。官员成为派别势力掌中玩物、傀儡。即使杰伊这类大片区司令都没有任何安全感，随时面临撤换，甚至被杀害。他本人属一派，同时又受其他派别监视、牵制、掣肘、敌视。他必须听从本派宗长指令，同时还要防着其他派别加害于他。”
“这下麻烦大啦，这些人不能要哇！”
感觉头大。收容这些人等于背上一滩烂屎。
感觉这次李珍遇到了天底下最大麻烦，天大麻烦。
如果我们把这些尊养者养起来，并让他们继续背后捣鼓，那简直比吃苍蝇都难受。
可是，遇到这种事，这类人，你能有什么好办法？不理他们，绕着走，让他们继续在那里尊养？
“校长让杰伊将军召集百星军队所有将领前来我们占领的陀螺星系开会。专门研究解决尊养者问题。并说，这个问题解决不好，我们不会收留百星任何人。还说，这个问题只能由他们自己解决。解决不了，我们将把百星集团所有人集中在几颗星球上彻底封闭起来。不准任何人出入。让百星集团所有人在那几颗星球上一直尊养至死。还说，我们不需要任何不工作的机器人。我们这个世界不仅不存在不工作的机器人，包括人类，同样必须学习和工作。”
“说得好！后来呢？”
“杰伊司令谎称这边发现人类星球并获取大批物资，诱使各路集团军司令前来陀螺开会。校长亲自与会向他们说明我方立场。”
“啊？这个李珍……太大胆啦！她总是这样轻身犯险！”说得心疼想哭。李珍搞出这一系列故事，太精彩！我已经成其影迷。
“从会场情况可以明显看出。确实有各种派别背后较力。”
“这类人绝对不能要哇！”着急，生怕把这些人收留过来，别无所长，只会拉帮结派。
“校长派人带他们到咱们所在各处参观。然后让他们自己选择。并提出加入我们条件。第一，我们不要一个尊养者。所有尊养者只能由百星机器人自己赡养。第二，百星机器人除少部分生产工作人员外，其余均为军人，工作人员继续从事生产工作，军队保留，编列百星机器人军，纳入我军序列，高级将领职务不变，军队原体制不变。但考虑到百星机器人门派繁杂，内斗严重，军队军以下直至班排军官，全部由我方派员担任；生产部门班组长以上均由我方人员负责。”
“这种条件他们能同意？”
“不同意也得同意，因为他们维持不了几年。你没听校，他们真正生产人员极少，仅有的少数工作人员当中，多数又是不从事生产劳动的军