吴为素喜人才珍惜人才，对人才也格外包容，听了刘主任这样一番描述，心里不由一动道。原来这样，那个处罚先别执行，放一放，一会儿你把她找过来。
欣灵一走进吴为的办公室，面色有些羞涩，看着殷媛、任通、刘主任都在场，场面有些严肃，神色变得有些慌张，以为处罚她的事恐怕要升格。吴为却和颜悦色地对她道。坐吧。
等她找了个位置坐下后，吴为道，我找你的意思，是想调整一下你的工作。我们几个沟通了，他们也都同意。
没等吴为说完，欣灵却急了，你们罚款就罚吧。杀人不过头点地，不就耽误那么点事，怎么还没完没了的。看你挺面善的，一肚子整人的点子。
这时门口不时有人向里张望，刘主任就走出去看了看又回来坐下。
欣灵气哼哼地又道，说话也不消停，总被打断，你说吧，要想把我怎的，我告诉你们，我什么也不怕。
那几个人笑道，你等行长把话说完你再说。
吴为也笑道，你这个性子也真是特急了点，比火上房还着急。
她嘟哝道，你们要是摊上我这样的事，还不是比我更急。
事情并不是象你想象的那样，吴为接着道，打算把你从办公室调到机构业务部任经理，你还可以搭建一个团队，想征求一下你的意见，看你愿不愿意做。
她仿佛不相信自己的耳朵，左看看右看看，然后盯着吴为道，麻烦你再说一遍。
吴为又复述一遍，她边听面色好像天气急剧变化一般，一瞬间呈现出好几面，最后定格为一种欢喜的神情，竟然站起来，一口气说出一番话，你能这样理解我原谅我看重我信任我，我就是拼出我的一条小命也要把事情做好来报答你。
吴为打了个劝阻的手势道，你看，说说就激动，先坐下来冷静冷静，你要估计到开展这项工作难度是非常大的，过去你同你的那些朋友单纯维护感情，或者帮忙办些私事，不涉及复杂的利益关系好处，也很容易相处，现在你是代表行里去交往，人家会有变化的，原来那样来往恐怕不行，我们就是考虑你毕竟有这个人脉网络，工作起来有难度也容易打开局面。你如果考虑接过去，可以搭建一个团队，由你来物色人选，同时，还要有一个跟进的配套办法，以后营销费用怎么花、收入与营销业绩怎么挂钩，要有一套完善的办法。
吴为对她一口气说完，然后转头对任通说，你把财务会计部、公司业务部的经理还有相关部门经理，再有她找到一起，把过去方案拿出来再议议，费用是按照标准掌握，还是和营销业绩挂钩，或者核定控制额度，你们拿出个意见来，总的要求是加大力度，要舍得花钱花大钱，促进业绩大提高、局面大改观。又问了问大家有什么意见，都说没有。散会。
其他人陆续站起来走出门，欣灵站起来却向他走过来，我没想到你能这样对我，开始我还误解了你的意思，真对不起。
他说，你误解我的意思那是小事，事情一说开就过去了，我要是真的误用错用了一个人，尤其关键部位关键方向用错了人，那可是大问题，你就回去好好琢磨吧，以后有一大半担子压到你身上，开展工作遇到什么难处，尽管来找我。
她感激道，你这个人还真有气量，没有记恨我不尊重你。我会用行动来证明你没有看错人错用人的。然后又道，我走了，转身离去。后来，他大度容人敢于启用有争议的人，用了一个人打开营销新局面的故事一时传为佳话，欣灵也因此改变了性情，变得沉静稳重了。
欣灵刚走出去，殷媛又走进来道，她那样对你，你还这样客气，又是重用，你是真有涵养。换个领导早把撵出去不说，说不上把她打发到哪个地方去了。
吴为道，她对我们耍耍脾气，顶多让我们失去点面子，可我们把她挂到一边那是涉及她未来命运的事情，尤其对待象她这样难得的人才更应该包容些，我们要加快发展，特别需要能在外面打开局面的这类人才。
殷媛道，你不太了解这个人，我很了解她。说不说在我，听不听由你，她这个人可用不可大用。
吴为笑道，你是不是有些嫉妒她。这时有人在门口喊殷媛，她急忙走出去，不一会，她又急忙走进来，说，内退的代表来了。我想替你挡驾，但人家要求一定见你。吴为说，请到会议室。
殷媛调到行里做好了当行长的准备，一心想做一把手。为她说话的人是上边一个掌管项目资金的领导，是她的小叔子，他与市长打过招呼，但特意交代嫂夫人当副职足够了。殷媛全然不知内情。满心有把握的事，没想到让吴为一来给搅局了，心里好不是滋味。初时工作上不配合。打破头楔子，看笑话，制造些麻烦，时常拉拢几个合得来的吃吃喝喝，后来大家看出吴为的心思，一心想把行里事情办好，而且开局顺