520言情小说>都市现代>都市阵法师>第一百四十三章 新的分红方案
这也许是自己一生最好的选择。

富佳超市从去年十月份创立,到现在,不到八个月的时间,从当初的几千万资产,一家商场,数百人的规模,发展到现在近百亿的资产(不含刚刚汇入账户的五十亿)。

富佳超市七大门店,员工万余人,营业面积达二十几万平方米。经营家用电器、生活超市、日用百货、服装鞋帽、针纺织品、通讯器材及文化用品等十万余种商品,集购物、休闲、餐饮、娱乐于一体。去年年实现销售额三十亿元,今年到目前才四个多月,销售额已经逼近百亿。

这是一个零售业的奇迹!

大家都是业内人士,当然知道这一切意味着什么,在座的心中都充满了憧憬,充满了希望,充满了干劲。

楚明浩说了十几分钟,渐渐的说到了大家的提成问题,目前,在座的都是基本年薪再加提成的模式,销售总额的百分之三就是大家的提成总额。

也就是说,在座的一百多人分享了销售总额的百分之三作为提成,这样的高比例提成,在业内是从来没有过的,只有黄天这样的人,才敢开出这么高的提成。

如果没有阵法的帮助,如果只是一家普通的超市连锁集团公司,富佳超市的利润可能有一半以上成了大家的提成。

但是,黄天有“聚财阵”,超市生意好,人气旺,超市的利润其实不低,即使开出了百分之三的提成,但是,富佳超市的利润还是非常的丰厚。

另外,高额的提成,吸引了大量的精英人才,有了这些精英人才的加盟,富佳超市的经营和管理团队是一流的,且还会越来越好,管理经营团队水平一流,超市的发展就会更好,这是一个良性循环,也是一个双赢的局面。

超市发展前期,通过高额的提成,丰厚的报酬吸引大量的高端和精英人才加盟,这是一种策略。

如果不开出这么好的条件,哪里可能会有这么多的精英人才抢着加盟,哪里会有这么好的发展势头。

虽然有阵法聚集人气,生意火爆,但是,如果没有这么多的高端精英人才加盟,说不定富佳超市的发展会出现各种麻烦,甚至可能出现一团乱麻也不一定。

基础不牢,地动山摇!

没有良好的管理和经营基础,没有这么多精英人才参与管理,怎么可能会有今天的发展局面。

人才非常的重要,阵法只是辅助,人才最为关键,但两者都不可少。

没有阵法,光有人才,富佳超市最多只能发展成一家国内比较有影响的超市连锁集团公司,毕竟,目前的零售业竞争非常的惨烈。

如果没有大量优秀的精英人才,光有几个阵法辅助,富佳超市的发展势必出现各种基础性问题,肯定会影响阵法的效果,肯定会影响生意的火爆程度。

黄天知道这一点,所以,前期采取了高额提成,吸引人才,打响了富佳超市连锁集团在业内的名气,现在,在湘南省零售业,谁不知道富佳超市的待遇高。

为了长远的发展,黄天准备稍稍改变这种高额提成的模式,准备采取新的分红方案,进一步刺激大家的积极性,又能让富佳超市连锁集团公司利润最大化。

于是,楚明浩洋洋洒洒说了三、四十分钟,然后,一份份厚厚的“新分红方案”就发放了下来,同时,会议室中宽大的投影屏幕下,一份早就做好的幻灯片展示了开来。

楚明浩清了清嗓子,开始给大家详细讲解“新分红方案”。

大家竖起耳朵,目不转睛的看着坐在前方正中位置的楚明浩。


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