夏棕绒答应着，又把电话递给了吴晨曦。
吴晨曦问，“那边的情况怎么样？我听说董总也卖了自己的股权给亚马逊？”
“是啊，他去了京城，一直没接我的电话，算了，人各有志不可强求。”
“那……，亚马逊的收购会不会影响到你？”
“骆总在这里，我们会想出办法的。”
“好，我们这边挺好的，你不用牵挂……”
“我知道，晨曦费心了，绒绒最听你的话……”
挂了电话，齐辉叹息着把手机放到包里，转过身，见骆俊宜坐在床上，凝视着自己。
“看什么啊？”
“呵呵，原来还有秘密联系方式，我怎么没有？”
“唉，多心了不是，原来的时候为了避嫌，怕王雅彤查号码，怕她闹……”
骆俊宜笑笑，叹了口气。
经过一个星期的紧张磋商，几家投资人确认最终和彤辉网络的管理团队达成了一致。
彤辉网络估值二十亿人民币，齐辉占公司百分之二十六的股权，再加上员工持股的专用账户，总价值接近6亿。
投资人团队鉴于彤辉网络现在的情况，最终决定投资10亿人民币，按当日牌价换算正好是1.5亿美金。
这样的结果让齐辉喜出望外，他和骆俊宜商量，决定趁热打铁，改组董事会。
以前董事会有七个席位，创业团队四席，投资人三席。
现在郭旭、董健联系不上，而且他们的股权也归了亚马逊集团。
齐辉通过葛伟他们的调查，已经了解了亚马逊在海城的活动，甚至是他们最近在国内的一些行踪。
让齐辉感到意外的是，王雅彤这次坚定不移的选择了支持自己。
可仔细一想，齐辉又笑了，这个结果应该说既意外也不意外，符合王雅彤的一埂Ｋ可不是个胸大无脑的女人，而有时候女人的直觉又最灵敏，她选择支持自己，就说明仍然看好自己。这虽然是个好事情，却也从另一方面提醒他，婚她是不会离的，自己这只股票她会继续持有，等待分红派息。
齐辉亲自参与了彤辉网络和投资人最后的协议拟定过程，其中关于他本人的工资以及限定条款是这样规定的，未来五年，他将接受一项减薪方案，还有一项股权激励计划，这项计划会把他和彤辉网络绑得更加紧密。
根据股权激励计划，董事局主席齐辉如果在未来五年内，完成投资人团队制定的计划和指标，将被董事会授予4的股权，但齐辉在十年内不允许将手中股权套现给董事会以外的其他人。
通过员工持股计划，彤辉网络的股票分为了a、b两类，公司向外部投资人公开发行的a类股，每股只有1票的投票权。
与此同时，管理团队手里的b类股却能投10票。如果公司被出售，这两类股票将享有同等的派息和出售所得分配权。b类股不公开交易，但可以按照1:1的比例转换成a类股。
齐辉当初设计这样的股权结构是为了可以让管理团队安心的工作，实现自己的目标和计划，不受外界资本市场的控制和扰动，不用担心在董事会大权旁落，或面临投资人的敌意收购。因为只要齐辉持有约三分之一的b类股权，他就能持续掌控公司的命运。
在协议正式签署之前，齐辉约见了亚马逊的安迪和雷德克纳普，向他们解释了自己的想法，请他们参加公司新一届的股东会。
骆俊宜投资团队的突然到来，的确是打乱了安迪和雷德克纳普团队的既定战略，他们对这样的情况也有点准备不足。而1.5亿美金不是个小数目，只要这些资金强势介入，就必然会稀释他们的持股比例，进一步降低他们在公司里的话语权。而他们已经把招数用尽，没有了后手，原本周密的计划很可能会功亏一篑。
新一期的股东大会在彤辉大厦的小会议室进行。
齐辉的创业团队和投资人们面向而坐，除了张冰洋，他虽然也是投资人、大股东，却偏要和齐辉坐在一起，以视自己坚定不移支持的决心。
齐辉看看身边的人，郭旭、董健都离自己而去。特别是董健的离开，让他有些唏嘘，但深思一下，也未尝不是好事。
人各有志不可强求，他知道董健即使走了，也不会像郭旭那样阴魂不散，处处和自己为难。毕竟亚马逊出了一个多亿，董健想套现去享受生活，也无可厚非。
齐辉的对面坐着明日资本的总裁骆俊宜、霍建岭先生的代表alex，亚马逊集团的代表安迪和雷德克纳普，香港恒辰投资的总裁赖秋雨，大摩投资集团的代表伍拉德……
齐辉让孙嘉琦和蒋雨把早已准备好的改组董事会的方案拿给投资人们审阅。
因为这份计划是在彤辉网络与几家投资人磋商融资的过程中已经达成一致的，所以整个会议室里，感到意外的只有局外人安迪和雷德克纳普。
齐辉的想法很简单，因为董健和郭旭的离开，正好可以削减两个董事会席位，变原来的七个为五个。齐辉一席，张冰洋一席，明日资本一席，亚马逊两席。
这样的安排无懈可击，亚马逊根本提不出任何异议，却又不得不面临一个非常尴尬的境地，只要张冰洋和明日资本支持齐辉，3比2总是能够获得胜利。
齐辉的理由冠冕堂皇，精兵简政可以提高董事会的运行效率。
雷德克纳普脸色阴沉，异常的难看。安迪沉默不语，有些举止失措，不知该如何是好？
既然创