所以要是你学了手艺,那么你就一辈子是个匠人而已。
可是反观国外,尤其是德国和曰本这样的制造业强国,人家是如何对待自己的技术工人的?
人家专门给技术工人开通了一条向上的通道,人家国内有专门的技术工人的评级体系,只要你手艺过得去,你就可以去参加评级,一旦你要是能够通过,甚至可以获得大师级的称号。
而这样的人物,在工厂里那都是要横着走的,什么j**中层管理人员,见了这样的人都得点头哈腰的,而且赚的还多,福利还好。
正是因为有这样的榜样,才有人愿意去钻研技术,毕竟不管今后制造行业如何发达,机械人如何的普及,都不可能完全的替代人类在这个领域的位置。
而在国内,目前还根本就没有这样的体系,所以李逸帆打算自己搞一个出来,但是如何搞,他是一点头绪都没有。
毕竟他上辈子是个特工,不是一个公司或者工厂的管理者,而那个马云飞如果真的像钱德志所说的那么优秀的话,如果他真的在京瓷的底层干过好几年的话,那么他对于曰本人的那套体系,应该是非常熟悉的。
那么自己何妨不可以借鉴一下?如果这个体系,要是在自己的电子元器件的工厂获得成功,那么就可以在其他的工厂里进行推广。
一旦要是形成了气候,那就可以自成一脉了,就比如你是学软件编程的,虽然你没有上过大学,全靠自学,可是如果你通过了微软的工程师等级考试,那么虽然你没有大学文凭,可是光是凭着微软的认证,你就一样可以在软件行业横着走。
而李逸帆想要完善的就是这样一个人才培养体系,现在自己的企业里,把这一套打响名气,然后在推广出去,到时候就能够吸引到无数的人才过来参与到这个体系,来参加考试。
如果真的能够做到,就算没有上过大学,但是却可以靠着他们企业的认证资格,而随意的在制造行业找一碗饭吃的话,那么他的企业就算是成了,绝对国内最n**的一家!
所以对于这样的体系,李逸帆非常的看重,而马云飞就成了这个体系,和他的想法,今后到底是否能够成型的关键。
“这可,正是太好了,钱先生,你马上和你的这位学弟联系,看看他到底愿不愿意来我这边工作,只要他愿意,你放心,他开出什么条件,我们都好商量,哈哈,我现在可是求贤若渴啊!”
李逸帆说这些话的时候,可是真情流露,脸上的表情也是非常高兴的摸样,而钱德志,显然也是对李逸帆的这番态度,感觉是非常的满意,于是就点点头。
之后又和李逸帆交流了一番,主要都是关于这个液晶显示器公司的事情,听了李逸帆的一些对未来的规划之后,钱德志是更加的满意,最终是确认了人家是真心实意,要搞这个行业的,这才满意的告辞离去。
不过在离开之前,他也隐晦的像李逸帆表达了自己的想法,只要李逸帆这边把架子搭建完成,那么他肯定会过来投效的。(【2345xs.cc 2345小说网】。)