“那按照这个范围来看的话，公司几乎所有的员工都需要纳入股权激励计划啊？”向雪瞪着眼睛说。
第三百五十八章 七八分就够(2/2)
解释：“高管层当然是必须要的，其他如技术类和营销类的核心人才，也可以纳入股权激励的范筹。要知道，一个优秀的企业，可不仅仅靠优秀的高管层就可以撑起来的。就好比一幢大厦，除了顶层的高度，还需要有中间层和底层。空中楼阁式的建筑，是不能持久的。”
状态提示：第三百五十八章 七八分就够
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.520yq.cc/104043/
手机阅读：http://m.520yq.cc/104043/
发表书评：http://www.520yq.cc/104043/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第三百五十八章 七八分就够）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，小猪懒洋洋谢谢您的支持！！
【回到顶部】手机阅读：http://m.520yq.cc/104043/
发表书评：http://www.520yq.cc/104043/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第三百五十八章 七八分就够）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，小猪懒洋洋谢谢您的支持！！